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10、办公室的员工们

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    这时凌岭也感觉到来自身后的异动,微微转头,只见中年妇女正在使劲的挤他的身体,一拱一拱的,像是一条被按在地上挣扎起来的狗。

    凌岭微微皱眉,虽然没被挤开,但不代表喜欢被人挤。他有意的将身体向中年妇女一挤,只见中年妇女身体就向后一倾,她身后的人也跟着一起趔趄。

    人群中顿时怨声震天,很多在中年妇女身后的人都看到中年妇女刚才的行为,七口八舌的指责着。凌岭有点心虚,毕竟是他有意向中年妇女方向用力的,只不过他没有想到影响范围这么大,赶紧埋头挤上公交车。

    上车后,人山人海,抬起脚就没有落脚的地方,但前门上车,后门下车,要下车的人需要提前走到后门。凌岭快到站时,车上的过道依然满满的人。他有意的收着力量向后门走去,但他经过时旁边人们的表情,都很纠结,他们都能看出来,这个青年并没有克意用力挤他们,可为什么他们感觉是被无形力量推向一边。

    凌岭也感到今天在人群中就像手插进豆腐里,游刃有余。

    这就是战斗类型的力量吗,这才刚启动能力就让凌岭已经感受到给自己的生活带来的好处。

    从此以后妈妈再也不用担心挤公交了,so easy!

    修行还是很有用的嘛,不是自己感觉的那么鸡肋。凌岭不由得对自己的修行世界产生有了更加美好的向往,一路哼着小曲走进办公室,满脸都是美滋滋。

    一进入办公室,就感觉到气氛有些不对,平时和凌岭关系好的武志明向一间办公室的方向使劲努努嘴。

    那是凌岭领导李畅东的办公室,前些天由于公司安排,外出了一个多星期,今天估计是回来。

    职场领导和下属的关系大多数是不和谐的,不管是表面上还是暗地里总是有着一种不可逾越的鸿沟。而凌岭的领导和这帮下属的关系则不是一条小鸿沟,而是水深火热,你来我往斗得不亦乐乎,当然,一般都是凌岭他们被吊打。

    他们公司的办公室员工分三类,第一类是有上层关系,进入职场每天喝茶看书,做着最轻松工作,轻松的挣着工资;第二类是业务能力基本为零,但有业务资源,可为公司带来大量的项目;最后一类就是凌岭这帮人,虽然有业务能力,但没有任何业务资源,主要是管理第二类人带来的业务,养活第一类办公室员工,他们没有上层关系,只有努力干活,才能养家糊口,属于老黄牛类型。

    在这个水深火热的办公室里,李畅东对第一类人的工作不闻不问,有时还凑上前说笑,一片和谐气氛;对于第二类人是以拉拢为主,鞭策为辅,毕竟很大一块业务量要靠这帮人;对于凌岭他们则是业务上严格要求,轻则批评,重则斥责,遇到心情不好时,凌岭他们就惨了,在工作中各种挑毛病,稍有反抗,用各种方式穿小鞋,让你在办公室里求生不能,求死不如,心里脆弱的就直接跪了,曾经出现过脑神经衰弱甚至抑郁的案例。

    其实工作... -->>
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