第二十六章 危机（三）

 \t公司少一个职工没问题，张一帆并不想在这样的公司做工。

    \t张一帆对部门经理的一席话，让在旁边的刘晓斌神色冷淡，他有些异样的神态看着张一帆，后来在接管铆焊车间后处处刁难张一帆，这是后话。

    \t张一帆这个人有个习惯，一般不找老板或者经理，因为他觉得，除非事情非解决不可，在一个就是跳槽，辞职打招呼才找老板。

    \t其实赚钱只是一方面的问题，有些事情不是钱的事，而是一种尊严，当你的亲身利益受到侵害的时候，会有一种气愤的感觉。这种感觉来自心底。

    \t不解决面临的问题，工作没法干，就是勉强地干下去，也会错误百出，部门经理留了一个活口，看月底工资再来定夺。张一帆心情不好，干活时又开始漏焊，掉件，这是一个不好的习惯，他又一次用‘情绪’来处理这个问题。

    \t刘晓斌是老板的远方亲戚，老板的最初意思让他接管鲁涛这个角色。开始怕他没经验，管不了，于是就先让他接管下料钻眼车间，等熟悉以后在接管铆焊车间。现河市的家族企业，大多数是家族式的管理。

    \t公司的中层领导，一般都是亲戚在职，家族企业为什么发展不起来，亲戚就是家族企业的瓶颈。

    \t每个私企的老板都希望所有的亲戚都为他服务，哪怕是连带的亲戚也好，用着放心。可是仔细想想，你哪有那么多的亲戚可用，亲戚用完了也就标志着企业到达了瓶颈，无法向下发展。

    \t铆焊车间的工人很卖力，刚开始加班的第一个星期，都没有怨言，可毕竟人的精力是有限的，人在专注某件事情，八个小时以内，还可以，八个小时以外，时间久了心有余而力不足。

    \t车间里的职工有些疲乏，最先说话的是‘鬼机灵’小苗。他预言加班不是好事，干不出数量挨罚，干出数量落工资，不如不加班。张一帆也觉得有道理，可是鲁涛就怕职工有情绪，不加班，连说带哄。

    \t工人在加班十天右后，终于吃不消，接下来加班时光坐着休息不再干活。真的是累了，鲁涛没法，去找‘毛总’商议对策，接下来公司在八小时后不让职工在回家吃饭，公司管饭一人十元，四个不同馅的‘明园包子’。

    \t工人在‘明园包子’的激励下加了一个月的班。可还是没完成老板锁定的产量，结果那，每人被罚款百分之十。

    \t也就是说。一千元罚款一百，随着鲁涛的宣布结果，铆焊车间的全体职工都炸锅了。辛苦了一个月，而且每天工作是十二个小时，最终最少的罚款五百元。

    \t气炸了，这不摆着坑人吗？张一帆觉得老板做得忒过分，当天晚上终于没人在加班。鲁涛有些着急，他知道职工被激怒了，自己也束手无策。

    \t三月三日，清晨七点半，车间内静悄悄的，没有一丝动静。张一帆因为送学生到公司晚点儿，他发现‘鬼机灵’小苗，还有李彦，王雷聚在一起议论什么事情。其他的工人都在一起静坐，张一帆感觉气氛和上访请愿差不多。没有一个人在工位上干活。像是都相互商议好的，那么多人真心齐。

    \t鲁涛也来的晚了，他气急败坏的样子像个跳梁的小丑，张一帆对自己的组员说，我们不能罢工，因为我们没有理由，在一个月前开会的时候，老板已经宣布，有不同意见的随时可以提，可是没有一个人提，因为罚款找老板也是爱尅。由此后机架这个组没有参与集体罢工。

    \t鲁涛暂收松了口气，他离开了一会儿，张一帆知道，可能是去办公楼找老板了，半小时后，神色激动的走进来：“我心思给你们说说情，集体罢工，我也没台阶下了。老板说了，罢工的员工到餐厅的等他，过一会儿就过去。”

    \t罢工的人果真去了餐厅，可是等了半天老板也没去。有几个耐不住性子回来了。

    \t罢工相继失败，结局是每人罚款一千，找出领头的奖励一千元，职工都为自己的一时冲动而后悔，一千元不是个小数目。车间主任有不可推卸的责任，因此罚款两千元。铆焊车间的班组长一律免职。

    \t张一帆一下子成为公众议论的对象，在当天下班时，刘晓斌在车间门口

    \t：“谁也没有张一帆心中有数，遇到事情沉稳不乱，时刻保持清醒的头脑。”

    \t张一帆对此事没有多说，他知道所有的话都是废话，事情已经不可挽回，何必在自讨没趣。由此一场闹剧不了了之。

    \t第二十七章 友情（未完待续）