他们心中的高层,竟然在新老板面前安安静静的像个小孩子!
这……就是顶头上司压死人的道理吗?
李思雨也算是了解过新老板苏泽的发家史。
所以她清楚,高硕在苏泽眼前安安分分,绝对不是因为上司属下的原因。
苏泽孑然一身闯进娱乐圈,而后迅速走红,再后来创办【大泽科技】从而一举成为近几年最具影响力的企业家……
很无敌,简直是天选之子!
想到这儿李思雨情不自禁的屏住了呼吸,走路的时候力求踏实,生怕呼吸错了,惊扰了新老板,苏泽。
“老板,高总,喝茶。”
“好,谢谢。”
尽管苏泽面带微笑的道着谢,但李思雨依旧忍不住紧张起来,微微欠了欠身子,急忙退出总经理办公室。
她清楚,老板今天才来公司,绝对有很多事要和高总谈,自己不赶忙出去,难免不会惹人嫌。
果然,随着李思雨离开办公司,关紧门。
苏泽开始了问话。
家里毕竟还有老婆和孩子,小小酥还是那样的小,早点办完这边的事儿,就能早点回家了。
“高总,说说公司的整体情况吧。”
基本情况苏泽都有所了解,之所以再次询问,其实也是出于考验。
毕竟红伞伞投资公司规模也不算小,而且还是直接涉及到钱财事项,自然是需要考核一番。
高硕也清楚新老板苏泽的用意,当即不敢怠慢,语速不紧不慢的回答起来。
“老板,公司目前在职职工有96名,划分为十个团队,分别负责监督和运营一些项目……”
“……”
高硕侃侃而谈,没有卡壳,思路清晰,很快就让苏泽更加清楚的认识到了红伞伞公司的大致情况。
不得不说,有一位精英帮忙打理,能够让老板,也就是苏泽省心不少。
“好,辛苦,喝点水。”
在高硕端起茶杯喝水的时候,苏泽说话了。
“先说第一点,公司职工的薪资待遇一定要比同类型公司要好。”
“如今红伞伞投资公司也属于【大泽科技】了,那就向那边对其吧,保险什么的都要缴最高档,百分百由公司出,这个事儿需要找人办理一下,改天我会派人过来办理。”
“接下来说正事……”
苏泽嘴上说着‘说正事’但却把高硕听的云里雾里。
不是说他没有听清楚,没有听懂,而是感到无比的诧异!
只因为苏泽口中的‘正事儿’整理下来,好像都是在讲在职职工的薪资和待遇问题,也就是福利问题。
这是正事吗?
是一个大老板该考虑的问题吗?
高硕有心问一嘴,但还是忍住了,毕竟自己也是打工的,薪资待遇好了,自己也乐意。
如果非要质问一番,从而让老板改变了主意,那就是显眼包了,该惹人烦了……
“好了,正事说完了,总结下来就一句话:要想职工踏踏实实安心办事儿,待遇一定要好。”
这是苏泽创办公司一直以来的理念。
老板和职工是合作关系,而不是你死我活,互相恶心人的关系。
理清楚这层关系,公司才能越做越好,越做越强。