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第十三章关于救谁的无厘头话题上

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到求贤如渴,南哥不带着我前往求贤的路上吗?”

    我哈哈大笑,问她:“之五呢?”

    “之五是能够发现并积极把握机会。成功人士往往有比其他人更加敏锐的洞察力,能够及时发现身边瞬间即逝的机会,并且,当机会一旦出现的时候就可以千方百计地牢牢把握,决不让机会从自己的眼皮底下溜走。这方面,请南哥有时间多教教我。”

    我耸耸肩。

    “之六是具有卓越的领导协调能力。但凡成功者必定会有卓越的组织和指挥能力,这些能力有的是天生的,更多的是后天通过自己的学习和努力培养出来的,而只有这样的人,才具备卓越担当领导的才华。南哥,这方面可以说是驾轻就熟。”

    我撇撇嘴。

    “之七是具备超强出众的公关能力。要做成一件事情,肯定离不开政府及专业技术人员的帮助,更是离不开团队成员的鼎力支持,而事业成功的先决条件就是能够妥善处理好方方面面的关系,把各方力量拧成一股绳。”关于南哥这方面的才能,你老板对你最有发言权。”

    我呵呵的傻笑。

    “之八,就是有不怕失败,并坚持理想的信念。所有成功的人士都有一颗比常人更加能够经受打击的心,有超越常人更多跌倒再爬起来的勇气和决心,有超越常人更加强烈永不言弃的斗志和韧劲,有超越常人更加决定的理想信念。南哥有理想,有信念,我的感触最深。”

    被人夸的当事人,最容易变傻,我还是呵呵的傻笑。

    “之九,用人不疑并可以心胸开阔。老板的心胸开阔程度,决定了企业的规模或者领导阶位的高低,大多成功人士都是坚信用人不疑这条基本原则,并能够把适合的人才放在合适的位置上,决不盲目使用人才。南哥对豪不摸底细的万芳从寥寥数语当中,就能分辨出她的不同凡响,这是我想学也学不来的,一开始我认为咖啡店开起来找几个员工应承着,大不了什么事都亲力亲为就行了,听南哥先前的分析,我知道那样做,我不会做长远的,这样让我知道了我的差距。”

    潇湘是在说我吗?她明明是在剖析自己嘛!但是我听到这番理论观点出自她之口,很是高兴。

    “第十,最后一条,是能鼓励创新并激励创新人才。成功的经验就是在于不断的创新,因此,但凡成功者都会有比常人更多的思考,更多的创新思路,更多的创新和激励手段,并坚决鼓励员工通过合法劳动获取合法收入,鼓励员工跟随企业一起发财致富。南哥不畏风险,给我投资,没让我承担一点风险,我有这样的单身老板,怎叫小女子不为之动容?怎叫小女子不想以身相许?”

    “哈哈哈。”我行走在大街之上,不顾路上的行人匆匆,肆无忌惮的放声大笑。

    “笑什么?我分析的不对吗?”潇湘晃动着我的胳膊,那摸样像一个对家长撒娇的小姑娘。

    等我笑完,才解释道:“丫头,你看来只是关注男人是否成功这一点上,可我要告诉你,男人成功,并不代表他就是好男人,好男人不仅仅是事业方面成功就可以当成的,为了事业的成功,有些人可能具备你所说的这十条,但往往不具备最起码的人性,为了成功,勾心斗角者有之,违法乱纪者有之,甚至是丧尽天良者,亦有之,你现在看到的成功人士,很多都是不择手段取得成功之后,取得一定经济基础后,想尽一切办法让自己化身慈善家,爱心人士,社会活动家,等等,这些曾经的坏人,如今也是成功人士了。”

    我本想用这番言论打消潇湘的盲目崇拜,不曾想这丫头那里轻易相信,还有自己早已根深蒂固的认识,就听她振振有词的说:“南哥这样说,就充分说明男哥是个有良知的人,我更爱,您说的对,生存在制度之内,再加上激烈的竞争,一个男人没有狼性,没有足够的欲wang,不想法让自己变成适应环境的坏男人,就不可能干成事业,所有的有事业心的男人都是有或多或少企图心的,毕竟男人的一辈子都在努力着实现自己的心中理想,如果你也想成为事业有成的成功男人,你就必须在努力掌握成功者必须具备的特质与条件的同时,懂得钻去制度和法律的空子,只要不铤而走险,越过雷池,都无可厚非,好在很多以前的坏男人,成功后变成慈善家、爱心人士、社会活动家,这些坏男人还让我们这些弱势群体受益,而那些碌碌无为的好男人,社会作用看来只是体现在和谐方面。”

    我一时被潇湘的怪味理论震慑住,看来社会上对这样的理论会很有认同感的。

    我随口说了一句奇怪的话,这种话,在以前是从不曾有过的,我的这句话是:“男人不坏,女人不爱。”

    潇湘竟对这话连连点头,表示赞同。

    在路口等红绿灯的时候,我停下脚步,正脸望着潇湘,问她:“女人为啥喜欢坏男人?”

    潇湘会有什么样的答案呢?
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