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第一章合伙二

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    我刚参加工作时,立志要成为公司不可缺少的人,所以说这方面我有过研究,还算有些心得。

    公司里,老板宠爱的都是些拉出来立即可用,并且能给

    公司带来无限附加价值的员工。

    管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。

    身为员工,应常扪心自问:如果公司解雇你,有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃

    的程度?

    一句话,你不一定身居高位,但要靠自己的打拼,紧跟

    公司的节拍。即在经验、专长、知识、技能等方面比其他人略胜一筹,这至关重要。

    你能做的了这些,说明你就是个不可或缺的人才。

    呵呵,我够能说会道的吧!实话说,还不止这些呢?

    会说到什么程度?怎么才能向您说明白这程度的深浅?不好说,真不好说。

    矫情了不是?有啥不好说的,直说呗。

    我是老板开钱的员工,除此之外,陪客户聊天、吃饭,以及饭后的一切活动内容都由我组织、串场。

    这不是办公室主任或秘书干的活吗?

    老板不用她们,除非是客户当中有人对女色无比贪恋时,女办公室主任和女秘书这才出场。

    老板忠情我是有原因的,谁能把天下大事、风云际会纵揽于胸?谁能将人文典故、乡野趣闻信手捻来?

    我不讲黄段子,但我说冷笑话;我不玩魔术,但我会酒令;我不妄论时政,但我会插科打诨、笑谈风云。

    总之,我是一个富有无限情趣之人。

    有言在先,告诉你们,老板和我不是那个。

    那个?

    不是同志呗!

    我和老板都不好这口,除此之外,他有些迷恋我,不信?

    有一次见他累的七昏八倒,我问他:“强子,图啥?”

    强子回答:“要成功,要出人头地。”

    这回答我并不意外,思付一下,我正儿八经的对他说:“我给你讲个故事,说有一尚武的年轻人,想要成为用剑的高手,就去找一个大师。他问:我努力练习多少时间能成为高手呢?大师说:十年。他又问:如果我不吃不睡,每天24小时不断地刻苦练习,那需要多少时间呢?大师说:30年。他不解:为什么呢?大师:因为你忘记了做这件事的乐趣。”

    强子缄默了一阵子,随即道:“很多时候,人们尊重的不是人,而是背景。”

    我摇摇头,很哲理的说:“生活累,一半源于生存,一半源于攀比。失去了乐趣,任何成功都很苍白。”

    强子苦笑道:“实话告诉你,我有很多难言之隐。为了自己想过的生活,不得不放弃一些东西。这个世界没有公正之处,你也永远得不到两全之计。”

    只此一句后,强子不在说啥,老板的经历也知道一点,一路走来不容易,我说道:“强子,若要自由,就得牺牲安全。若要闲散,就不能获得别人评价中的成就。若要愉悦,就无需计较身边人给予的态度。你的过去,不是你的负担,你之所以能走到今天,你要感谢你艰苦的过去,那是你的财富,一项很特别有意思的调查:问暮年之人一生最后悔什么?排行为:一是年少没有努力;二是选错职业无成就;三是子女教育不当;四是未锻... -->>
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