第1605章 蟹黄面

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    林然今天的做法，其实也是做了陈伟一直想做，却不忍心去做的事情。

    陈伟对柳小龙的纵容，更多的是来自于对柳洁的愧疚，亡妻对陈伟来说，是心中永远的痛。

    陈伟真的觉得自己亏欠柳洁的实在是太多了，要不是为了生孩子，柳洁也不至于就这么离开了人世，她作为公司的元老，也应该可以享受现在的一切。

    也正因为如此，才会一而再的忍让。

    今天的事情，柳小龙实在是太过分，怎么说林然也是他亲自任命的副董事长。

    不尊重林然，就等于不尊重他。

    这些话，陈伟从来没有跟任何说过，现在，全都跟林然说了。

    林然静静的听着，心里一下子就踏实了下来。

    “柳小龙的事情，也让我看到未来可能发生的危机。我的公司，从创立到现在，也没有几年，我的管理团队，平均年龄不到三十岁，太年轻了，而且，家族企业，有个通病，那就是有些人仗着自己是皇亲国戚，为所欲为，这一点，我已经在柳小龙的身上看到了。”

    林然用崇拜的目光看着陈伟，这个年轻人，有着很多中年人才有的老练

    ，他居然看得那么远。

    “你说的没错，创业难，守业更难。”

    “从第一次见到你的时候，我就觉得你是一个非常有能力的人，你加入我的公司，我才敢大手笔的这么干，要不是你，我真的不敢这么快就成立江伟集团。”

    陈伟说的这是大实话，无论是柳小龙，还是赵瑜，都不是陈伟心目中认为的可以挑起大梁的人，林然完全可以。

    也正因为林然进入岩文科技，陈伟才会有了这样的想法。

    “你这么说，我真的是受宠若惊呀！不过你放心，既然你这么信任我，我也一定不会让你失望的。”

    对于一个管理者来说，老板的信任，比什么都重要。

    林然以前是个高级打工者，做过高层，也经历过低谷，她更加珍惜现在所拥有的这一切。

    江伟集团是陈伟未来发展的重点，资金的投入不会少，林然自然也是清楚这些的。

    林然也发现了一些问题，那就是人才梯队的问题。

    现在公司的管理者团队，都是当初跟着陈伟一起打江山的，赵瑜是业务员起来的，柳小龙是从保安提拔上来的，江晓晗是总台做起的。

    整体的层次不高，陈伟任人唯亲，没有错，毕竟公司发展的太快了。

    陈伟没得选择，作为陈伟信任的人，林然觉得，自己必须去做一些事情了。

    林然毕竟做了这么多年高管，人脉还是很广的。

    短期内组建一个高素质的团队，还是很容易的。

    陈伟的一番话，也让林然深切的感受到，陈伟是很想改变现状的。

    按照陈伟的计划，江伟集团远远不止眼前的这个规模。

    江伟集团将来是要跟童装城对接的，林然看过童装城的资料，童装城将来是要推向国际童装市场的。

    按照那样的规模发展，估计江伟集团将来光是服装厂，就得有十几家。

    一个柳小龙，根本就管理不了多么多服装厂，现在看他管理一家服装厂，都有些吃力了。

    陈伟的格局太大了，一般人还真的跟不上这样的节奏。

    林然毕竟有很多年大公司工作的经验，也只有她，能够帮陈伟铺好这条路。