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第122章 态度完全不同

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,连我们都受到李副总的批评,说我们平时工作不到位,没有一点责任心,如果及时核对账务不会出现这样的问题。可是我们也有难处,总共这几个人不可能顾得过来,当天对账不现实,等下班后在对账,全都下来还不得到半夜,每天上午又是那么多的事情,根本离不开人。只得等到下午才会有时间,本以为帐户金额和销售额对上不会有问题,谁想到会利用这个时间差大做文章,把我们都给绕道里面,心里觉得委屈但是没有办法,李副总的话谁敢不听。”朱连晶说。

    “您说的也是实际情况,应该想一个更好办法,怎么样才能堵塞漏洞,确保资金万无一失。”徐峰说。

    “唯一的办法就是整个公司形成一个销售网络,每日能从网上看出各公司每一笔业务,这样什么问题都会发现,下面的人也不敢胡来。”朱连晶说。

    “这倒是个好办法,可以直接起到监督作用,下面分公司从心里上也会产生顾虑,不敢在帐上做手脚。”徐峰说。

    “可这需要不少费用,公司的资金本来就紧张,哪还有钱用在这方面,多少年都没有出现问题,没有想到有人隐藏得这么深,现在想起来都生气,开除崔万春都是轻的,应该追究他的刑事责任。这个时候哭天抹泪让人觉得可怜,早知今日何必当初,害得这么多人跟着受牵连。”朱连晶有些生气地说。

    徐峰点点头,心的话多亏没有和她说管理上的漏洞,她心里也有抱怨,指出存在问题等于揭了她的短,谁不愿意听好话,奉承话虽然虚伪,但是心里觉得舒服,容易让人接受。虽说是良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,真正听得进去并能虚心接受寥寥无几,毕竟是戳到了自己痛处,会感到面子上过不去。还有自己才来几天,能知道些什么,看到的也只是表面现象,具体内幕并不知晓,就敢议论工作上的事情,那样等于自不量力,她是财务经理什么事情不知道,岂能让一个刚刚上班没有几天的人对她指手划脚,即使是对的也不行,论资排辈还没有轮到他说话的时候。

    “您说的是实际问题,应该有个切实可行的解决办法。”徐峰说。

    “没有什么更好的办法。”朱连晶摇摇说:“只能这样维持下去,你这两天也看见了工作难度,人手少事情又多,可以说是忙得站不住脚,一些事情根本照顾不过来,这才让崔万春等人钻了空子,简直是成心给我们上眼药,现在想起来都生气,连打他一顿的心都有。”

    “看来崔万春这一关真不好过。”徐峰说。

    “这种人没有一点可怜之处,胆子简直比天还大,眼里没有一点王法,出卖公司的利益,开除他都是轻的,应该让法律制裁他。”朱连晶说。

    徐峰没有说下去,朱连晶的看法和他完全不同,一切为自己着想,根本不管别人的死活,开除了崔万春,等于一切责任都是他的,和她没有任何关系,自己总为崔万春说话会让她心里不高兴。现在就看李春花如何处理,虽说同意考虑他的建议,毕竟还没有作出决定,公司像朱连晶这样的人不少,更有甚者再看崔万春的热闹,巴不得立刻开除他,这些人一定会在李春花面前说崔万春的坏话,李春花要是轻易相信,崔万春不会有好果子吃,事已至此,只得顺其自然,但愿李春花能够辨清是非,从工作角度出发,能把崔万春留下来。

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