(Ps:本章内容做了部分小幅修改)
【重磅!BlueSpace网站所属初创公司「蓝星科技」刚刚完成pre-A轮融资7700万,估值11亿!!!】——《互联网参考消息》
【寒冬已去?互联网自步入寒冬以来,首次出现估值超10亿级别初创公司!】——《今日投资》
【社交网站新秀BlueSpace网站获7700万pre-A轮融资,本轮融资由滕讯发起领投,软银资本、IDG、创投基金跟投。】——《财经消息》
【史上最强势创始人诞生,BlueSpace网站pre-A轮融资创始人让资本心甘情愿的接受几乎不可能接受的苛刻条件,近乎传奇般的融资案例!】——《搜弧网》
【BlueSpace网站获7700万融资估值11亿,创始人罗晟,复大在校生,一位冉冉升起的互联网界新秀!】——《科技日报》
蓝星科技完成pre-A轮融资的消息传出去之后,公司在业界火了,罗晟也火了一把。
创始人是在校大学生、估值11亿、互联网泡沫之后第一家10亿估值公司、这一些列的词条让罗晟和蓝星科技备受关注。
这次融资对于互联网行业来说,是一个关键的日期,越来越多的业内人士,尤其是创业者看到了希望。
寒冬也许真的已经过去了,互联网要迎来蓬勃发展的新阶段了。
……
随着此次pre-A轮融资完成,公司正式设立了期权池预留,拿到这笔融资后,罗晟并没有立刻考虑扩张,他现在最想要解决的问题就是公司的运营管理。
简单来说就是人。
这个问题不解决,一旦进入高速发展的快车道,公司在经营管理上必然出现混乱的局面。
接下来,公司会真正意义上的进入发展正轨,后续的员工扩招将会面向成年人,而公司目前的寝室文化必须要去掉。
发展进入了新的阶段,也得进入新的管理方式。
光喊口号可不行,现在的初创团队基本上都是在校生和应届毕业生,现在的热情自然高涨,但没有好的激励机制这种热情是不会维持太久的时间,尤其是随着公司扩大,招聘成年人之后。
在完成了pre-A轮融资,公司的期权池预留已经设下了,但具体如何有效的运用起来,怎么用合理的运用股权激励还真的破费脑筋。
显而易见,公司现在急需要一位专业的法务人士,罗晟虽然也懂一点法务,并这非他的专长。
为此,他打了个电话向母亲求助。
罗晟的母亲从事的就是这个专业,而且是行业的顶级精英,本来他是在那么一瞬间冒出了一个念头,就是把母亲请到公司来担任首席法务官CLO,但没有多想就果断放弃,这跟请一尊如来佛祖把自个儿压在五指山下没什么区别。
最终,罗晟的母亲向他推荐了一位专业的法务人士,也是她最得意的学生。
罗晟大喜,自己的母亲专业能力摆在那里的,也肯定不会坑儿子,不过罗晟的母亲为他推荐的人讨要了300万的年薪外加1%的公司股权。
罗晟也比较吃惊,客串中介的母亲居然会开这么高的价格,不过在得知对方的履历之后又是另一回事了。
母亲为他推荐的人才是精通法务,而且是涉外法务的高端人才,此外精通金融和审计业务。因为个人原因还拒绝了华尔街高盛集团百万美元高薪邀请的橄榄枝,要知道华尔街一般是很好招揽亚洲人,一方面是业务问题,另一方面是实力问题,整体上而已欧美人玩金融比亚洲人更优秀。
高盛,这是无数金融行业求职者做梦都想要进入的公司,光是实习生岗位每年就有数万人申请,而录取百分比率是个位数。
能够精通多个领域,这份待遇就不过分了,尤其是金融这一块,罗晟不会再金融领域涉猎过深,但是老美2007年那波次贷危机还是要搞一搞的,正好需要金融方面的精英人才协助。
罗晟在期待中等待了三天,当事人终于来到了申城并成功见面了。
……
今天上午。
罗晟按照约定地点前去会面,在一家咖啡厅,他已经知道当事人的名字了,叫秦微木,是一位女性。
当罗晟得知老妈推荐给他的人才是一位差不多同龄的女性的时候,有那么一段时间多想了一些东西。
见面之后,还是让罗晟颇为意外,秦微木是一位高颜值的都市丽人,偏分型长发,朱唇不点而赤,知性而又充满了御姐范儿。
此刻,双方在一间包间里对坐着。
罗晟望着坐在面前的美女律师笑道:“微木,应该是取自陶渊明的《读山海经·其十》,精卫衔微木,将以填沧海。精卫填海,微木,好名字!”
秦微木纤手托着下颌注视着眼前这位比自己还小三岁的、可能成为自己老板的男人,说道:“我已经准备好了,现在可以面试考核了?”
闻言,罗晟摇头笑道:“面试考核就算了吧,你都能信任我老妈,一句话你就离开原来的律所跑到的我的创业公司,我就更没理由不信了,难不成我妈还会坑我?从现在开始你就是公司的首席法务官。”
秦微木抿嘴一笑,过了会儿不由得笑言:“其实在此之前我也不知道,没想到李老师居然会推荐我来她儿子的公司上班,蓝星科技,最近在互联网界很出名,我也有所耳闻。”
罗晟笑了笑不语,过了一会儿秦微木带着淡淡的自信补充道:“任何跟法务问题有关的疑问你都可以咨询我,不论是国内的,北美的还是欧盟各国的。也包括财务审计问题,金融方面的问题。”
罗晟惊讶的注视着眼前这位漂亮律师小姐姐,她的言语无不展露着对自己专业的强大自信,显然她也是对罗晟的母亲非常的信任。
片刻之后,罗晟点点头,想了想便说道:“公司完成新一轮的融资,也预留期权池了,公司也从初创阶段步入了新一轮的发展阶段,可以说你是蓝星科技第一位有工作经验的员工,除了你,其他二十来个员工要么是应届毕业生,要么是在校生,之前是扁平化、松散化的管理,但新的阶段显然不适应这种管理手段了。”
秦微木轻轻点了点头,认真听着他说的话。
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