第三百一十六章：新上任（二）

    “你们俩把，其实主要还是对国内的生活环境还是太陌生了，所以暂时还没办法融合进这个环境里面去，所以就会觉得无事可做。我觉得你们俩还是应该多出去走一走看一看，先熟悉一下我们国内的生活环境，然后给自己找点事做吧。国内的老年人退休之后要么就是出去游山玩水，要么就是在家带孙子，另外就是品品茶养养花跳个广场舞什么的”王文超笑了笑说道。

    “那倒还不至于，我呢还没老，还不想退休，所以我还是想继续工作，不管怎么样我还是要把公司给开起来对不对？文超，你给我说说看，国内现在哪些行业比较有前途和发展空间？”王光耀问着王文超。

    “这个你算是问错人了，我对于商业运作这块是真的不在行。这方面你自己就是专家，我可给不了你什么好的建议啊”王文超笑着道。

    “你真的不在行吗？我看不至于吧。你自己做的那几单生意我可以仔细研究过，虽然是小打小闹毫无章法，东一榔头西一棒子的，不过，却也体现你对于市场的敏锐洞察力。特别是你在唐宁市弄的那个休闲山庄，很有特色”王光耀笑着对王文超道。

    “这你也知道？”王光耀瞪大了眼睛问着。

    “你别多想，我没有要故意调查你的意思，我只是想知道一下我儿子到底是个什么样的人。最开始的时候可欣给我说了你的事情，所以对于你弄得这些生意我都亲自去看过，其中给我印象最深的就是你在唐宁市弄得那个休闲山庄，里面很美，很适合人们前去放松体验，而且，可以看得出来，你那生意很不错”王光耀慢慢地说道。

    “还行吧，其实我只是投资了一点钱，帮忙出了一点点主意而已，其余的事情都是我一个朋友在做的”王文超有些不好意思地说着。

    “能跟我说说你那个休闲山庄的具体情况吗？”王光耀继续问道。

    “其实也没什么好说的，都是小打小闹。可欣有一个闺蜜，叫做肖雨涵，也是我一个很好的朋友，我最开始做竹制品生意就是她帮我的。有一次可欣邀请我们出去玩，正好是她一个同事是个野营爱好者，那时她还在政府部门上班，他这个同事喜欢野营，就告诉可欣，说是唐宁市有个地方很美，很适合去野营。然后呢， 可欣就带着我们几个过去了。去过那里之后，肖雨涵就被那里给吸引住了，说是想在那里投资，弄个休闲娱乐山庄。我那时候以为她只是说着玩玩的，也就没当真，也就随口说了点主意，说是一切都应该让大家通过自己劳动所得，这样更加有趣，也更加有意义，现在的人不在乎吃不在乎喝，在乎的就是过程。谁知道，后来肖雨涵特意找了我，说是她要去那投资，让我合伙。我对于做生意这事是真没兴趣，我当时完全是为了帮助朋友才答应一起合伙的，因为雨涵那时候缺钱，我就投资了差不多一千多万进去吧，她自己投资了差不多两千多万。就这样，这个休闲山庄就做起来了。做起来之后，我只是偶尔过去看一看，出些主意，平时的管理都是她在做。做了一年过后，生意很火爆，情况比我们想象当中要好得多，所以，今年决定再次扩大规模，我把我身上的两千多万全部投资了进去，目前虽然正常营业，其实休闲山庄正在进行第三期工程。差不多也就这样了，我就是个出资人罢了”王文超想了想说道。

    “这么说起来的话，你现在是大股东？”王光耀问着。

    “也不能这么说吧，我虽然出了些钱，但是主意是雨涵的，而且，平时管理啊都是她在做，我们俩只能算是合伙人，至于谁股份多少我还真不清楚。您有兴趣？”王文超奇怪地问道。

    “有，我仔细分析了一下目前国内的情况，也与我的团队商量过，大家觉得，最适合最有前途的就是旅游休闲这一块了，国内的生活水平在步步高升，现在已经不是我出国之前大家都在为一日三餐奋斗的时代了，大家现在有钱，也有时间，都渴望能够找个地方释放生活带来的压力，而且这种渴望是与日俱增，所以，做旅游休闲这个行业是有很大的市场的，而且这个市场只会越来越大。当然，传统意义上的休闲娱乐不能提起消费者的兴趣，我一直都在找一种新的特色经营模式，去过你的休闲山庄的时候，倒是给了我一个很大的提醒，我觉得，你的这种经营模式和理念非常新颖也很符合大众需求，可能就是我要寻找的东西。”王光耀笑着道。

    “你确定吗？我那可只是小儿科，几千万的投资罢了，可比不了你啊”王文超非常吃惊。

    “规模可大可小，但是理念都是一样的。我正在筹备新公司，目前，跟着回国的人不多，我也没有找到足够的人手，在国内我的资源有限。所以，我想，如果你能够答应的话，我希望我能够收购你们休闲山庄，你有这个兴趣吗？”王光耀继续微笑地说着。

    “什么啊？你要收购唐宁那个休闲山庄？”王文超瞪大了眼睛。

    “对，我看好你的项目，而且，我所有的资源和人脉都在国外，要想成立一个新公司并且达到一定的高度，人才是必不可少的，但是人才不是你随便一招就能来的，那需要一个很长的时间自己慢慢地培养才能出来，所以，我需要从小的开始做，我的想法就是，我收购这个休闲山庄，成立新公司，一边经营扩大休闲山庄这个项目，一方面学习经验，探索一条完整的方向出来，另外一方面则是慢慢地吸引人才，完善公司的架构，这个过程最少需要一到两年。”王光耀慢慢地解释着。