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第561章怎么补偿

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在可以用餐去了吧?天大地大吃饭最大,我们总不能连饭都不吃了吧?”李文龙小心翼翼的对林万江说道。

    “嗯,走,吃饭去,”林万江深吸一口气,面对李文龙,他心中已经有了想法,他要大力的扶持这个看上去傻乎乎的小子,看上去似乎真的不懂人情世故的小子。,只因为,在张文好的身上,林万江看到了纯真,看到了人性最质朴的一面。

    “谢老板,徐老板,我知道我今天做得不对,在这里诚挚的对你们表示歉意”酒桌上,李文龙端起一碗酒“我想说的是,你们可以针对我个人有看法,但是最好不要干涉到刀口公司的发展,对于我个人,你们想怎么收拾都成,但是刀口公司的工作,我还是恳请两位老板能够给予大力的支持!”

    一番话,说的谢云跟徐兵面红耳赤。

    看到这样的场景,萧远山又坐不住了,当下瞪了李文龙一眼“文龙,你怎么说话呢?

    “别人说话的时候不能插嘴,这点礼貌你不懂吗?”旁边的林万江冷冷的看向萧远山,只看得萧远山后背发冷,心说老板这是要做什么?以前的情谊全都不顾了?他不知道,其实林万江这会儿是被李文龙给洗@脑了,而且这脑子洗的还不轻。

    经过刚刚李文龙的一番话,林万江已经释然了,每个人都有自己的行事方式,难得李文龙还能在这圈子的大染缸里保持自己的特立独行,这一点已经是难得可贵,如果真的把他剩下的这点棱角也给打磨平了,那无异于就等于机器造模型了,大家都一个模子里出来的还有什么创新可言,还有什么变化可言,一个个为人处事都是一样的。

    而在圈子中来说,必须保持创新精神。创新精神是一个民族的灵魂。创新是生命、创新就是创金。创新精神是一个单位成员觉悟的体现。只有高度的责任心和事业心,才会萌发创新的意愿。如果是混饭吃,当一天和尚撞一天钟,甚至是只当和尚不撞钟,或者是牢骚满腹,怨无尤人,他就不会有什么创新意识,更说不上创新精神。创新精神是一个单位精神状态的体现。团结一致,奋发向上,朝气蓬勃,勇于开拓,是创新精神的土壤;老气横秋,工作疲沓,无所作为,互不服气,彼此指责,是创新精神的麻醉剂。创新精神是一个单位总体素质的体现。创新不只是想出来的,主要是“做”出来的;也不是光靠着一般意义上的努力就可以做到的,创新的重要含义就是超越,没有较高甚至很高的素质和水平,是难以超越的。创新精神是一个单位竞争力和生命力的体现。一个单位乃至一个民族总是在竞争的环境中生存和发展的,缺乏竞争力就要落伍。流水不腐,户枢不蠹,说的是生命现象;新陈代谢,推陈出新,说的是生命规律。这里面最起主导作用的就是那个“新”字!逻辑是如此之简明,要想具有强大的生命力,就必须有强大的竞争力;要想具有强大的竞争力,必须具有强大的创新能力。

    如果说,把所有的官员都弄成一个模式的,拉出去倒是整齐划一,没有人会跳出来搅乱秩序,但是,如果这样,那也就没有谁愿意‘做第一个吃螃蟹’的人,大家就都是战战兢兢的保持自己现有的状态,不会出格,也更不会想着改革,也就没有了创新精神。

    但是,圈子中一旦失去了创新精神,就等于原来流动的水硬生生的被拦截成了死水,没有了活性,圈子也就无法进步,这都是连锁的效应。
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