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2270 官场公敌

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?”

    冯毅迅速赶来。

    “冯主任,你去安排一下会议室,上午十点召开个部长办公会。”

    胡斐点点头,摸出一颗烟扔给冯毅,“安排一下接下来一段时间的重点工作,春节过后干部调整的事情就要提上日程了。”

    冯毅一把接住香烟,点点头,“好,我马上就去安排。”

    上午十点整,省委组织部的部长办公会准时召开。

    通过一个多月的接触了解,胡斐对省委组织部的这些副部长们有了进一步的了解,总体来说还是曹金波最为可靠。

    部长办公会开了就一个多小时,胡斐将工作分别安排了下去,就只提了一些工作要求会和一些需要注意的地方,然后就宣布散会。

    回到办公室,胡斐端起水杯喝了一口,来上任之前就已经想好了怎么开展工作,先站稳脚跟,然后再挑选一个地区来搞干部考核的量化管理试点。

    干部考核管理工作引入量化标准,是胡斐思考了很长时间的想法。

    用一个具体的数据,具体的事实来作为评判一名干部的成绩的标准,就是说你干了多少事情,取得了多少成绩,这些都要有具体的数据可查。

    而所谓的成绩,就不是一个笼统的数据,而是你搞的这个项目从招商引资,到投产,到为gdp做了多少贡献等等。

    当然,这项工作设计的东西太多了。

    一旦改革成功,胡斐确信一定可以成为干部提拔使用的终极武器,也绝对是人事管理工作改革的一大创举了。

    只不过,胡斐自己的心里也只有一个笼统的想法,具体的做法还要等到后面有机会了搞一搞试点才知道,才能从试点中发现问题,解决问题,进而在全省,甚至全国推广。

    这样的改革要是搞成功了,必然会改变目前的用人政策。

    不过,这样的改革能不能成功,胡斐自己的心里也没有一丝把握。

    毕竟,这就等于间接削弱了党委领导班子的集体权力,这是绝对地官场公敌啊。

    官场上的人谁不想进党委领导班子,这是一个能够决定领导干部前程的地方,诱惑力太大了。

    如果人事改革成功的话,党委领导班子在人事工作上就只有举举手的事了,毕竟,量化标准在那里摆着,数据在那里摆着呢。

    这么一来,可想而知会遇到多大的阻力了。

    而且,这不比农村耕地转租改革,那是没有动任何人的奶酪,要是干部考核评定量化标准改革推行的话,恐怕最先反对的就是各级党委领导班子。

    要真正地推进改革的话,恐怕还得要省委一把手亲自推进,然后再有一个能够信任的地级市做试点。

    正思索间,桌上的手机响了起来,打断了胡斐的沉思。

    胡斐抓起手机看了一眼,电话是乐颜打来的,立即微笑着接通电话,“小舅舅,你好,好久不见啦。”

    “废话,你小子现在是一年到头不着家,我也差不多,咱们能碰到一起吗?”

    话筒里响起乐颜的大笑声,“下午我就到申阳了,晚上有时间的话出来吃个饭,喝两杯?”

    “好呀,那我等你的电话。”

    挂了电话,胡斐放下手机摸了摸下巴,乐颜现在是总参谋部的副总长,虽然排名最后,但是副大区的职级是拿到手了。

    今天他来申阳,想必是来检查工作的。

    想起当年跟乐颜在京城军区那边实训的事情,胡斐的心头就是一暖,好长时间不见也不知道这家伙现在怎样了。
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