第六百一十章 工作热情空前高涨

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    庞大海向四周看了看，又喊了两声“主任”，没人答声，也没人进来。他迅速拿起那纸张，同时揉揉眼睛，看了起来。

    再次逐字看过标题，没错，和刚才看到的一样。标题就是《玉赤县开发区升格计划报告之“股”改“局”势在必行》。

    带着激动心情，庞大海看起了报告正文内容。报告首先列举了玉赤县开发区的现状，接着写了开发区所处的大环境、大背景，然后对开发区生存与发展面临的问题进行了剖析，并列出了解决方法与策略以及存在的问题。最后重点写了对现有组织架构改革的想法，把“股室”改“直属局”的重要性、必要性、紧迫性进行了论述。

    虽然庞大海自己写不出这样有水平的东西，但还是能分辨出别人对相关问题看法的优劣。他不得不佩服主任看问题准确，分析问题一针见血，剖析问题见解独特。

    更让庞大海激动不已的，是这个报告内容本身。报告中内容很明确：为了让玉开发区得以保留，今年就必须要达到升级标准，就必须使开发区规模、投资额度、发展前景达到副处级开发区要求。其中开发区机构设置，就必须提前同步到副处级架构，就必须把现有“股室”升级成“直属局”。

    庞大海深知，“股”变“局”可不是简单的变名称，可不是只变几个字那么简单，而是会带来实质性的变化，无论是对开发区还是对个人都有深远的影响。“股”变“局”意味着，现在的股室会升级成科室，“股长们”会摇身一变成“科长”，起码也得是“副科级”。

    一般情况下，级别上想升半级的话，最起码也得三年左右时间，也还必须有领导极力往上拉着你，还得占到相应指标，还得抢到名额才行。而如果开发区能够升格的话，那自然会多出相应的“科级”或“副科级”岗位，只要自己能够保住现有的副股长，那级别至少会从“副股级”变身“正股级”。那自己要是好好和主任搞好关系，再升半格的话，一年后的自己就更和现在不可同是而语了。

    当然，要想由“股”变“局”，还需要县里批准，甚至需要更高级别组织的批准，也还需要开发区规模、相关配套或前景达到要求。尽管还有好多的路需要去走，尽管还有很多工作需要去做，但美好的前景就展现在前方，怎能不让庞大海热血沸腾？他甚至激动的，拿着报告的手都轻轻抖动着。

    “咳”，就在庞大海沉静在美好憧憬中的时候，忽然响起一声沉闷的咳嗽，差点把他的魂吓丢。他太专注了，不由得“啊”了一声，然后惊恐的看向四周，看向门口方向。

    屋里没人，门口也没人，庞大海心里稍微放松了一些。他最怕被报告的主人发现，如果真是那样的话，自己又该如何解释？好不容易在主任面前树立的良好形象，恐怕就会轰然倒塌，甚至更糟糕。

    庞大海忽然响起，自己在主任办公室门口时，曾经也有人咳嗽了两声，莫非……

    想到此，庞大海警惕的抬头向屋顶望了一下，接着收回目光，快速把报告放到桌上，向门口小跑而去。刚一脚跨出门外，庞大海又再次折返到老板台前，谨慎的把报告放正，摆到原来的位置上。甚至把第一页内容，按当时样子，和后面几页错开了一些。

    看了一下现场，大功告成。庞大海正要再次离去，忽然发现报告旁边的另一沓纸，正是自己写的《我的反思》。他暗叫一声“侥幸”，同时也有些后怕，快速拿到手上，跑出办公室，“咣”的一声带上了屋门。

    ……

    从正月十八开始，人们真正正式上班。大家再没有什么理由迟到、早退，甚至中途逃岗了。

    按照惯例，每年这时候，第一件事都是召开会议，会议主要内容就是“收心”，把过节、放假时的心情收回来，放到工作上。

    玉赤县开发区没有这样做，而是该干什么就干什么。虽然没开“收心会”，但人们的心似乎早收了回来，没有一个迟到、早退的，更没有一个逃岗的。而且奇怪的是，从正月十八那天开始，有人开始加班，开始早来晚走。没过几天，加班的人越来越多，不知是工作就那么多，还是在没事找事，反正看起来人们都不闲着。

    开发区不只是上岗、在岗情况好了许多，就连仪容仪表和公共卫生也有了很大提高。每个人都穿的精精神神，利利整整的，脸上也收拾的溜光水滑。当然苟大军不在此列，还是络腮胡子满脸。办公室和楼道里，地面上见不到随意丢弃的废纸、杂物、碎屑，墙壁上的污点也似乎一夜之间消失了。

    一下子，人们素质好似上升了好几个档次。经常会有人拿着扫帚、簸箕清扫本已很干净的地面，经常有人擦拭办公室、楼道里的门窗，就连厕所也一下子没有了那种臊气的味道。自动加班的人多了起来，好人好事多了起来，主动汇报思想的人多了起来，为开发区主动献言献策的多了起来。

    总之，开发区人们精神饱满、干劲十足，工作热情空前高涨，热情之火熊熊燃烧。
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