思考片刻,李飞龙便慷慨大方道:“入职三个月以上的员工,按他上个月的工资和奖金计算,奖励四倍现金;入职两个月以上的员工,同样按他上个月的工资和奖金计算,奖励三倍现金;一个月或不满一个月的员工,应该都没有领过工资,就按他的底薪,奖励两倍现金吧。”
顿了顿,他补充道:“叫财务部尽快统计好,争取明天发放到每个员工的银行账户里。”
柳如嫣嫣然一笑,赞道:“这办法好,可以鼓励员工长期留在公司里,减少跳槽,减少员工流失率。”
虽然神龙科技公司才成立三个多月的时间,薪酬和福利都很不错。
但一样有员工辞职走人,尤其是90后的职场新丁,说做得不爽,就辞职不干了。
“我是市场营销专业,也读过员工管理方面的书籍。”李飞龙挺起胸膛,略显傲骄地说。
看着他的刘爽和柳如嫣,都忍不住窃笑了。
“我现在可以将消息告诉他们了吗?”刘爽反手指着墙壁外的办公大厅。
“可以。”柳如嫣轻轻颔首,吩咐道:“顺便叫财务总监,打印一份奖励方案,拿来我办公室,我签字。”
财务总监是新聘请的,学历高,经验丰富,有跨国大公司的工作经历。
原来财务部的会计员和出纳员,毕竟是刚毕业的女大学生,没有能力管理好和规划好神龙科技公司现时庞大的现金流。
“嗯。”刘爽点点头,立即拉开门,走了出去,给办公大厅里的职员们透露发奖金的消息。
办公大厅很快就沸腾了起来,欢声笑语不绝于耳。
发奖金的消息随即扩散到全公司,以及收发货中心。
员工们顿时像打了一针鸡血,工作更加卖力了。
总经理办公室内。
李飞龙拉着柳如嫣的玉手,近距离地看着她的双眸,语气平和道:“我已经叫范律师,帮我申请蜘蛛飞车的专利。也叫他帮我想办法办理一张汽车生产许可证,下个月,我会带蜘蛛飞车到底特律,参加北美车展。”
一阵头痛,柳如嫣郁闷道:“我……跟不上你的节奏。输水设备的项目,还没有正式启动……”一副快要晕倒的样子。
李飞龙则露出一脸心痛的表情。
耸耸香肩,柳如嫣自嘲道:“我现在倒是希望杨清音过来帮你,减轻我的工作量。”
“你不担心么?你不吃醋么?”李飞龙用轻松的语气说。
柳如嫣摇摇头,又点点头:“总比累死要强吧?”心想,杨清音人品不错,假如她真的进了公司,应该不会……害我吧?
“怪我喽?”李飞龙用额头碰着她的额头。
“不怪你,怪谁呀?”柳如嫣似笑非笑,似怒非怒,神色复杂。
李飞龙笑道:“好好好,就怪我,今晚好好补偿你,可以了吧?”用下面的小兄弟顶了顶她的下面。
“讨厌!”柳如嫣羞涩脸红,握起粉拳,捶了捶他的胸膛。
张开双臂抱紧她,李飞龙便张嘴吻她的樱唇。
柳如嫣很快便动情了,亦张开两条玉臂紧紧抱着他,热烈地回吻他的嘴唇……
良久。
四片嘴唇才分了开来。
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