第四十章 捡漏一个技术大拿

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    “您好”张峰也不知道出于什么心思走过去放下一张简历就转身离开了。

    “等一下”许晓军喊道，好不容易来了一个人，怎么能这么轻易放走了，反正没事，他决定当场面试。

    “您在叫我吗”张峰用手指了指自己问道。

    “是的，我们能聊聊吗”许晓军说道。

    “好吧”张峰无所谓道。

    “你是魔都大学计算机系毕业的，高材生啊，你现在的计算机水平怎么样？”许晓军扫了一眼简历，问起了自己关心的问题，死马当活马医。

    “我是我们系技术最好的”张峰自信的说道。

    “你都毕业三年了，怎么期望薪资才6000元，这不符合你的情况啊，还是说你的技术没有你说得那么好。”许晓军怀疑道。

    “我技术没有任何问题，我只是想尽快找个工作先养活我自己。”张峰有些气愤道。

    许晓军通过简单的交流算是看出来了，这个家伙虽然工作三年了，但依然是个职场菜鸟，这是性格决定的，他反而有些期待了。

    其实现实中很多公司都隐藏着非常厉害的技术大拿，尤其是高科技企业，这些人性格慢热，不擅长与人交流，平时为人低调，但是他们的技术好的真是没话说。只是有些人运气比较好被老板看到了，会用高薪高福利来拴住他们，这些人一般比较忠诚，不会轻易换东家，还有些就泯灭众人了。

    千里马常有，而伯乐不常有。

    他前世所在的通信公司就有着这样一个牛人，多亏了公司的老板就是技术出身，不到一个月就发现了这颗明珠，他从毕业就来公司，一直没换过工作，职位也一直没有变过，但是他的工资是他们整个研发部包括研发经理在内所有人的工资总和的近一半。

    不是在公司待久的人根本就不会知道公司有这样一位存在，他平时低调，腼腆，不喜欢说话，见到谁都会礼貌的点头，公司的老人这时都会给他回礼，反而一些新人有时候还一副傲气的样子，让人看了不禁有些滑稽。

    “这样吧，耳听为虚眼见为实，你先到我公司，我给你8000元一个月的工资，一个月考察期，如果你的技术真的有你说的那么好，第二个月开始，工资翻十倍，如果没有你说得那么好，到时候看情况再商议，如果技术很烂，你就领着8000元走人，你觉得怎么样。”许晓军决定把张峰招进来试试，尽管是千里马的几率不高，但是最多损失8000块而已，如果是，那自己就赚翻了。

    “真的可以翻十倍”张峰一下子惊喜的站了起来，要是翻十倍，他半年后牛能付首付，不用两年就能给李玉一个家了，要知道之前那家公司开始工资只有3000元，即使后来涨了也才4500元而已。

    “这个要看你的水平了，我们大米游戏公司初创，但是资本雄厚，我们不看资历，看能力。”

    许晓军说道。

    “好，我答应了”张峰没理由拒绝。

    “欢迎”许晓军主动伸手和对对方握手以示合作愉快。

    “这是我们公司的地址，明天九点之前准时来上班。”许晓军把准备好的地址复印件给了张峰... -->>
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