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张的做法非常反感。

    回到办公室，赵长贵就打电话把伍超骂了一通，说伍超一直推荐刘守则做处长，自己也就认为刘守则是做处长的人才，谁知道做事根本没有规矩，这样的人怎么能成大事，一直关照他这段时间不要出事，还是出事了，刘守则的坏习惯都是伍超带出来的。

    刘守则听了伍超的话，很不情愿的把所做的一切解释了一遍，说自己这么做的时候，确实没有想到这么复杂，认为以前也这么做了，什么事都没有，这次做了，就是想给秦书凯闹点小事。谁知道秦书凯以此为借口，想打击自己，希望老处长帮助自己度过难关。

    伍超听了很久才开口说：“以前放权给你们是信任你们，知道没有走程序，想想这么多年没有进步，大家都不容易，就没有管，现在不行，为什么作为办事人员，做什么事就必须请示，向处长请示，这点规矩都不懂，就做不了大事。做大事的人关键时候知道有所为有所不为，按照要求一步一个脚印去做，这样才能被人认可。”

    刘守则很不服气的说：“我知道，谁都知道要服从领导，但是也不能以此为由头来整下属，再说已经从网站上撤销了，没有什么社会影响，秦书凯这么做，还不是存心找事，如果我是处长，就是这么做了，能有这些事吗我是处长，秦书凯做办事员敢这么举报吗。”

    伍超很不高兴的说：“守则，你说的一切都正确，但是不管是不是处长都要按照程序做事，不能自己想怎么样就怎么样。现在赶紧想办法消除影响，此事说大能很大，大的让你一无所有，说小也就很小，批评几句说你办事不细致就了了，所以能找人打招呼赶紧，否则，要是认真起来，谁也帮不了你。”

    伍超走后，刘守则想了很久，关键时候不能因此影响提拔，错过这个村就没有那个店了，现在最要紧的是寻求帮助，让王志刚，冯大勇等人淡化此事，大事化小，小事化了。

    机关的人都知道，任何事情的处理不是以影响来下断论的，是以最高领导的指示来结束的。于是，赶紧给贾仁达部长去了电话，告诉他事情的来龙去脉，希望部长出面打个招呼帮助自己度过难关。

    贾仁达部长听了，根本没有当回事，说这点小事根本别放在心上，现在就给你们主任去电话，不能因为这点小事把事情闹大，影响一个人的成长，做任何事要抱着对个人负责有利于干部成长的角度看待问题，对年轻干部抱着宽容放手的态度让他们做事，做事就难免出问题。后来，又说，有结果就会通知刘守则的。

    大约一个小时后，贾仁达部长把电话打了过来，一说话，刘守则就感觉到部长的语气有点不高兴，说话声音冷冷的,他说：

    “刘守则啊，你的事已经帮助你摆平了，不知道怎么说你，和赵长贵主任通电话，赵长贵干脆说不理你的事，看来赵长贵对你误解很深，这两天要找个机会好好的拜访，解释解释，党组会上没有领导人为你说话，那是很危险的，最后，我又找到你们主任，开始他把事情说的很严重，说党组已经准备开会对你的事进行专题研究，给你一个处分。在我的劝说下，主任好不容易答应不再追究此事，这件事到此为此。但是，你以后做事要注意影响，少说话多做事，为了你这件事，跟你们主任聊到现在，很明显是你的错误，为你说好话的时候，我脸上都感觉无光。”

    挂了电话，刘守则很害怕，假如不是贾仁达部长这棵大树，这次肯定被人整惨了，死都不知道怎么死的。

    如果正如班有志说的，自己即将走出高新技术处，那么挪用的资金也该填补上，当时想通过现在资金补助拿一些回扣，填补一下，现在看来不可能了，还是从别的方面尽快想办法吧。

    后来又想起贾仁达部长的话，他琢磨着，自己是应该好好准备礼物，先去拜访一次贾仁达部长，感谢他的帮助，再拜访一次赵长贵，看看能不能消除误会。

    官场就是这样，有没有人巴结你，有没有人待见你，不是凭你的学历能力讲话，而是靠职务说话。

    至于说秦书凯，他现在是领导身边的红人，得罪不起就躲一躲，让一让，为了能够顺利提拔，做几天矮子又能怎么样。小不忍则乱大谋，不能为了一时之气坏了大事，那是得了芝麻丢了西瓜。。刘守则骂了一句脏话，却不知道心里骂的究竟是谁。

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