第四百一十八章 新国国家安全局

方式选拔特工虽然安全性很高。但是效率却不怎么高。江晨不可能为了选这50名特工，花上个两三年。

    “这个不用担心，我自然有办法调查清楚每个人的底细。”江晨脸上露出了一抹微笑。

    开玩笑，有什么秘密是吐真剂挖不出来的？就连某个克格勃的高级特工，都扛不住那东西的拷问。

    见到江晨这么说，巴卡里也就没再劝阻。他知道自己的老板身上存在很多不为人知的秘密，或许他有别的没有曝光的渠道，能够将一个人调查的知根知底？不过他也不打算去好奇，干好自己份内的事就行了。

    就这样，一则有趣或者说可疑的招聘信息，出现在了Facebook、Twitter等大型社交网站上。

    【你想干点有价值的事吗？你想摆脱无聊枯燥的生活吗？】

    这行颇具蛊惑力的大字标语下面，还配上了一行醒目的红字，以及一副风景宜人的热带小岛宣传画。

    【月薪一万美金，以及一张通往新世界的机票。】

    招聘广告的简介中这么写道。

    “你必须具备敏锐的观察力，能够准确记住见到听到的每一个细节。”

    “你需要经常驾驶，无论白天还是晚上，你得能够从容应对各种（城市，乡村和高速）路况。”

    “你得能够只凭借一份配地图的旅游手册，在陌生的国家任意两个地点之间轻松穿梭。”

    “这项工作的变化性很强。因此你必须能在最短时间内，做出最明智的决断。”

    “因为工作需要，你可能在较长时间内无法与家人接触，在接下这份工作前，请务必慎重考虑这点。”

    “如果已经考虑清楚，请加入我们。”

    “也许你，就是下一个007！”

    对于招聘者的要求，广告中也写的非常明确。

    招聘人数：100-150人。

    应聘者必须成年，具有完全民事行为能力。男的不能高于185cm，女的不能高过177cm。因为身材高挑的人在人群中会很显眼，不利于隐蔽。

    没有酗酒、嗑药等嗜好。

    有IT技术的人才优先考虑。

    在填写完招聘信息后，还有一项附加的小测试。

    招聘测试由三个小游戏组成：一个找不同，一个听力题，一个反应速度测试游戏。

    找不同测试的是洞察力，需要应聘者在一分钟之内，从两张几乎相同的街景图片上找出尽可能多的不同点。

    听力题测试的倒不是语言能力，而是对信息的接受能力。比如题目念的是“8个人上了公交车,中途下了5人,经过两站后又上了9个人......”等题目念完了，最后问的却是总共停了几次车，第几次停车上了多少人之类的问题。如果答题者的注意力仅仅放在计算公交车最后还剩多少人上，那就只能遗憾了。

    反应速度测试题则很好说了，就是玩一段动作类游戏，看应聘者最高能达到多少分，以此考验其反应速度。

    三个小游戏完成之后，应聘者的求职信息和测试成绩会被发送到星环贸易的服务器中，应聘者只需要等待一个自然周，便会得到答复。

    如果应聘成功，应聘者的电子邮箱里会收到一封应聘成功的邮件，与此同时，星环贸易会替入职者买好前往科罗岛的机票。

    最后就是待遇了。

    入职前的特工月薪大概是10000美金。经过80天高强度训练之后，月薪会涨至15000美金，而且无需缴纳个人所得税。即便是在发达国家，这也是一笔不菲的薪水了。

    一段“惊险刺激”的经历，一份令人眼红的薪水。

    正如江晨所预料的那样，招聘信息在社交网站上传播还没两天，星环贸易公司的服务器上就收到了上千份电子简历。而这个数字，在往后的几天里更是以爆炸式的增长。(未完待续。)

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