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第七十五章 立规矩

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,但至少民兵编制并没有撤销。

    如今这队伍一拉出来,厂保卫科的干事们组织一下纪律还是没有问题的。

    就在这些厂保卫科干事的吆喝和指挥下,新晋的新科公司员工们在厂办广场上排出了几行不那么规整的队伍,略有些嘈杂的看着一行人登上了那个还没有拆除的“临时”主席台。

    “新科公司的各位同事大家好,想必我们不用再重新互相认识一次了。”胡文海站在台上,显得游刃有余、挥洒自如:“告诉大家一个好消息,新科公司已经在绣城工商局进行了注册,如今已经是一家合法的企业实体了!多余的话我就不说了,本公司现在颁布第一条厂规,那就是不许在会议上说废话!所以,我就直接说点干货吧。”

    “咳咳,我宣布——”胡文海清了清嗓子,高声道:“从今天起,所有原501厂职工的工资收入,在加入新科公司之后全部提高一倍!”

    嚯!

    胡文海这句话话音刚落,底下的人群顿时炸开了锅。虽然他们都是带着美好的愿望,才放弃了国营的铁饭碗而选择了新科公司这条未知的道路。

    但这幸福来得太突然,实在是有些让人不知所措。

    之前501厂工人的工资大概在七十到一百四十人民币之间分布,没有奖金、没有职务津贴,除非熬年资等着提职称,否则极少能够有加薪的机会。

    也就是说,胡文海的这个决定,直接让这些新晋新科公司员工,哪怕是最低级别工人的工资,也能和外面其他企业的高工相比。

    而高级别工人的工资,直接涨到了三百块钱左右。这在如今的绣城世面上,可是不折不扣的“高薪”了。

    “大家请静一静。”

    金钱的魅力是无穷的,胡文海挥挥手,就好像摩西分海一样,下面的说话声顿时消失无踪。

    “接下来我要宣布三件事情。第一,今天新科工厂进行全面大扫除,彻底清理工厂所有的角落,务必让我们的新科像新的一样!”

    正所谓新厂新气象,胡文海这个决定倒是没有让人太过意外。何况这些年501厂又不是没有大扫除过,这点工作工人们早就已经熟悉了。反正就是新鲜一下之后,大家接下来该什么样还什么样呗。

    “第二,整训一周,学习新科公司的生产和卫生纪律,一周以后新科工厂将执行新的工厂纪律。任何敢于违反纪律的,都将面临数目不等的罚款!”

    嚯!

    好嘛,胡文海这罚款大杀器一祭出来,下面的反应简直比之前宣布加薪还大。

    胡文海哪怕站在台上,都能隐隐听到些什么“资本家阴谋”,“果然涨工资只是说说”,“肯定把加薪全罚掉”之类的言语。

    不过他究竟打的什么主意,胡文海并不打算现在就开始辩解。在先入为主的猜疑面前,语言总是苍白无力的,只有事实,才最能说明问题。

    而且说实话,在胡文海看来,如果真的按照他的标准执行新的生产和卫生纪律,说不定第一个月真的没有人能拿到全薪。

    看看如今的新科工厂究竟是什么样子吧,如果这是一个纪录片,我们会看到一栋老旧的砖混结构厂房,它有着巨大、但已经模糊不清的窗户,厂房不少位置的外皮斑驳脱落,露出了粘合的水泥和红砖。

    拉开它嘎吱作响的大门,走进车间的整体环境是昏暗的,顶部吊下来的白炽灯只是散发着昏黄的光芒。最重要的是厂房排气非常糟糕,闷热潮湿而且充满怪味。细细分辨,这个怪味其实并不少见,它混合了尿液、动物尸臭、机油、浓烈的人类汗味,以及口臭味道。

    是的,501厂的工人们已经还算是有些素质了,起码没有在车间里大便。不要以为这很奇怪,且不说如今的城市中都到处是“地雷”,疏于管理的工厂更是各种“排泄物”的重灾区。

    未来创造奇迹的海尔老总张瑞敏,他当年上任后立刻制定了13条规章制度,其中第一条就是“不准在车间随地大小便”。后人在他的自传中读到这里,大概都会笑到喷饭,但在当时却是一件很严肃的事情。在很多国营工厂里,随地大小便是一件不被禁止并司空见惯的行为。

    应该说501厂的车间里,还算是超过了如今国企工厂车间的平均水平了呢!

    胡文海上任伊始,第一件事情不是推行什么先进的管理体系,而是必须教会这些工人们,如何保持一个干净整洁的工厂环境!

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