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第一百零二章 赵举的工作

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    “张乐山没有看错人,这小子确实是个人才。虽然还有一点学生意气,不过稍加磨练一下就能绽放光彩了。况且市场这东西向来难以预测,335宿舍的科教游戏刚出来的时候,我们都不看好,可是现在一样卖得火。”

    花大钱磨练一个人,副总可不觉得谷老会是一个如此善良的人。335宿舍的秘钥系统被证实无解之后,公司就已经决定要试水单机市场,不过极乐鸟搞得那个大赛,让很多人记住了他,悠悠谷想要造出一番声响,就得另辟蹊径。

    这才是谷老不惜代价也要拉拢赵举的原因,当然,或许也有恶心一把张乐山的意思在里面,毕竟两个冤家对头斗得昏天黑地,类似的小动作从来没断过。

    赵举以为自己真的遇到了知音人,投入了非常大的热情到游戏开发中。但是很快他就发现,原来团队合作和个人开发完全是不同的。

    别人不会像他一样废寝忘食,总是准时上准时下班,而且相处几天之后,团队的成员就强烈感觉跟不上赵举的步伐,总是做不出他想要的效果,修改几遍都被退回,然后吃挂落。

    一个星期之后,赵举悲哀地发现,开发进度严重落后预期,比自己一个人单干都慢。这可是一百多号人的团队啊,居然干出一个人的成果,赵举觉得自己真的很失败。

    一个开发团队,并非全靠热情便能默契地结合在一起的。

    有时候赵举就在想,究竟农夫是怎么做到的?他们的工作效率高的令人发指,而且质量也从未下降过。

    这就是新手的悲哀,没有团队工作经验,严重的不合群,所以张乐山才想让他先磨砺磨砺,并非看不上策划。

    可惜,赵举没能弄明白这个道理,固执地认为是团队的人故意给他难堪,于是对待其他人的脸色便越来越差。

    同在一个工作室内,却越来越离心离德,工作气氛也逐渐变得沉闷。这样的情况下别说制作出高质量的游戏了,能在正常时限内完成游戏的开发就已经是上天保佑了。

    谷阳一直让人留意着《鸡鸣狗盗》工作室的状况,所以眼前的情况他都知道,只不过一直没有开口,想看看赵举会如何处理。不过现在看来,再不开口都有人准备辞职了,于是他把赵举叫到了办公室。

    “这里是公司,不是学校!难道还要教你如何团队合作吗?你看看这个工作室被你带的,不知道的还以为是监狱呢1

    谷阳发火了,虽然没有拍桌子,但是和之前的慈眉善目相比,已经让人感觉非常严重了:“算了算了,也是我考虑不周,一下子把你抬得太高。”

    听到这里,赵举心中一个咯噔,这是要撤职的节奏吗?

    “这位是胡莉小姐,以后跟着你当副手。你下任务,她负责分配。”

    这是谷阳的安排,胡莉为人圆滑的多,在公司里也有几年了,开发部的人头她都熟,做中间调节工作再合适不过。

    这下赵举安心了,他一心扑在游戏上,只要不撤职,其他什么都好说。

    “谷总放心,我不会让您失望的。”

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