226、辞职要挟老板？？

多的人，基本上都是一条心的，一个说，另外一个赞同，两个人如同难兄难弟一般，手足情深。

    方晓婷继续说道：“左远从我们公司被开除之后，就去了朴式料理，刚才还发了一条发朋友圈，宣扬现在新的公司环境，晒新同事的合照！”

    说完把自己的手机拿了出来，翻出了微信朋友圈，里面全都是左远在刷屏。

    “从饭统餐厅转到了朴式料理，感觉重获自由了，现在每天激情满满！”

    “饭统餐厅真的不是个东西，老子那么卖命的工作，到头来却因为一个莫须有的罪名被开除了，这个世界就是这么不公平！”

    “招聘货服务员，厨师，打荷，想拿高工资的找我！139……”

    张彦一听这些朋友圈内容就感到不爽了，要说待遇好，工资高，他不相信朴式料理会比饭统餐厅更好，甚至全国所有的餐厅，都没有几家能跟饭统比，所以他又觉得很好奇，朴式料理到底开出了什么样的待遇能够令自己公司里的人这么心动，好奇地问道：“现在又谁要辞职的，直接叫他来找我！”

    方晓婷点头应道：“好的，张先生！”

    说完就来到前厅，发了一个微信消息给郭浩：“老板想要辞职的人，现在就去办公室找他！”

    郭浩回复：“好的，我正想去找老板呢！”

    反正已经辞职不干了，所以郭浩没有回环镇店，直接就去了办公室。、

    进门后便对李亚兰和张彦打了声招呼：“老板，兰姐！”

    张彦问道：“你就是郭浩？”

    “对！”

    “听说你现在要辞职，是有什么不顺心的事吗？”

    郭浩摇了摇头：“是不想做了，去朴式料理那边的待遇比这里的高。老板你应该知道，人往高处走，水往低处流，这不能怪我吧！”

    “他们的员工福利真的有那么好吗？”张彦又问。

    郭浩也是从左远那里打听到的，说是朴式料理为了应对饭统餐厅的强势攻击，已经提前做好了预防的准备工作，将员工的福利和工资待遇大幅提高，为的就是挽留人才，只不过他本人现在还没有亲眼见到，所以如果张彦能够提高饭统餐厅的待遇，他就不辞职：“我是听一个朋友说，现在朴式料理的工资待遇非常好，每个月都会拿出朴式料理当月纯利润分红的5%，而且对员工的父母都有补助，100到500不等，过年8天的带薪年假，公司提供回家的来回火车票，员工宿舍到门店的步行距离不超过20分钟，而且都是高档小区的二居或者三居室，特别是对于我们这样的上班族非常有利。”

    “这些都是你听说的，就算每一样都是真的，也是有风险的，万一朴式料理的业绩不好呢，万一亏本了呢，5%是不是等于0，而我们这里给的是真金白银，你自己好好考虑，不要被认忽悠了！”张彦言语之中没有丝毫想要再次提升待遇的想法。

    “这只是我的个人建议，并没有说张先生一定要听我的，如果您能够改变饭统餐厅的福利和工资待遇的话，我想我会考虑不辞职的！”郭浩说的好像自己辞职，饭统餐厅就要倒闭一样。

    说到底还是工作时间不长，所以才会这么想当然。