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第216章竞争4

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勇气,这一点周远很早就知道,但是龙哥最近才发现。

    他以前总想着投机取巧,总想着别人研发出来以后,自己那里最少的代价,最快的时间把别人的东西模仿过来。

    最近一个叫小圆的女孩儿让她知道,模仿永远是模仿别人的东西,根本学不来,所以只能跟在别人的屁股后面跑。

    但别人赚的盆满钵满的时候,自己才学到一点皮毛,模仿一点东西投放市场以后,虽然总是打价格战。

    把别人的东西打下来,但是自己的利润也并不高。

    赚钱养活工人,还要养活自己,常常捉襟见肘,公司经常面临危机。

    这样根本不是发展的长久之计,更不能让公司健康快速的发展。

    所以小圆就对龙哥说:“老板,我们不管怎么说,如果你想要把公司继续开下去,想要在这个行业里面有竞争力。

    想要让公司越来越发展的好,首先你就要树立竞争意识,别总是跟风,别总是投机取巧,也别总是想着怎么样才能以最少的代价去赚最多的钱。

    我应该想着怎么样才能引领这个时尚,怎么样才能投入的更多,发展的更好,让公司有良心的发展,良心的循环。”

    当时龙哥就像看外星人一样看着小圆,想不到他一个刚刚毕业才两三年的小姑娘,怎么有那么多的想法,那么厉害的东西。

    于是就试探着问道:“小杨,如果我没记错的话,你才刚刚毕业三年也毕业了,以后来我的公司,由于你敢说敢干提的很快。现在已经是正科长了,对吧?”

    小圆点点头说,对呀,我是郑科长了,可是在你这公司,郑科长的待遇也不是很高,这不是我想要的。

    我想要的是职务提升,同时待遇跟着市长。而且让我的手下的人们他们都有好的收入,都有好的待遇让他们能够安心的工作,而不是整天牢骚满腹,想着怎么样去跳槽。

    哇塞!这是龙哥第一个听说当管理的,他不但能想着自己。他想着自己的手下都有好收入。

    这就是小圆和别人与众不同的地方,别人往往就会想:我怎么样才能多点收入,手下关我屁事。

    再说就算他想跟手下多弄点收入,但是在老板那么牛,去帮手下人说话显然会挨骂,而且得不到自己想要的。

    所以很多人就放弃了,甚至说根本不敢迈出这一步。

    小圆不同,小圆除了想要自己好收入,直接跟老板说,希望手下人也有好的待遇和收入。

    他的道理很简单,手下的人们他只有付出的和收入成正比,最起码不能低于同行其他同等岗位的工资收入。这些人才能安心下来工作,才能有工作的热情。

    不然他们心里想的最多的就是怎么样才能跑掉,怎么样找一个更好的公司。

    不是拼命的去搞什么研发。

    因为就算拼命的搞出来了,同样赚不了多少钱,对他们来说,老板赚的钱跟自己没有太多的关系。

    为老板就算赚再多的钱,也不发跟自己,老板富的流油,自己依然受穷。

    所以他们不愿意拿出全部的力量去干,而且觉得也没必要。

    因为付出跟没付出,工资收入差不多。
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