第104章发展3

r />     所以凡事自己立入技术清单类的东西，都应该一步一步的加紧研发，然后一个一个的进行突破。

    只有突破了这些封锁，前面才有阳光大道，公司才能发展的更快。

    而员工们的福利奖金也会更多，经历了这么久，周远明白了一个道理。

    别看叫加班的时候，员工们有的怨声载道，好像很不情愿的样子。

    其实只要收入可以，加班这样的事情大家还是能接受的，上班的路上发几句唠叨当然也正常。

    所以不足为怪，关键是自己的公司跟他们的待遇是不是在这个圈子里是顶级的。

    让大家有存在感，有满意度，然后拼命的用青春的汗水去浇灌自己的产品。

    这是一个前提，什么物体都有它的两面性。有些东西这边是好的，那边就是坏的。

    所以看事物一定要看全面，要看整体，不能单看一边。

    而周远早已经对公司的研发定了调调，就是要在行业内领先，至少在国内是这样。

    为了这样的目标，他动用了很多财力，下了很多研发的经费。

    反正比同行的企业多的多，别的老板工作之余都出去潇洒。

    周远潇洒的程度要比人家低的多，最多就是在家里看看电视，玩玩电脑，打打游戏。

    在出去看看电影，搞个旅游，购置小物。

    生活方面也很节俭，从来不奢侈，赚回的钱认真真真的又投资到公司里面去。

    而当然，周远也有自己的心思，他想的最多的就是什么时候才通过系统回到自己原来的周家庄去。

    周家大院可是一个好地方，占地宽，房子好，都是崭新的，风水好，装修也好滑。

    关键是自己家里自己说了算。但是也吓人，管家什么的就一大帮。

    丫环就有好多位，媳妇儿一个姨太太三个，现在又有了儿子。

    小日子过的有多好就有多好，可惜这什么该死的系统把自己弄到了现代。

    非要弄什么办，到底搞什么企业，这不是坑人吗？

    还讲不讲武德呀！

    自己好端端的一不偷，二不抢，三不嫖，四不赌，大大的良民，谁知遇上这种不良的系统，搞得自己和家人四分五裂，连个面都见不到。

    这是什么日子呀？

    芋头也这样，他总是三天两头的对周远说：“大少爷，我真怀念我们过去的日子呀。你说我们真的能回去吗？”

    “能，只要你坚定信念，就一定能，我们连信念都没有了，那肯定就更没希望了。”

    这话如果说是周远说来安徽芋头的，还不如说是安慰他自己的。

    因为他有时候就很重要，有点儿坚持不下去的感觉。

    所以他也完全需要这种毅力，需要调整好自己的情绪，千万别在半路上就崩盘了。

    再怎么说也要坚持到底，坚持到自己身体来那一天。

    不然怎么办呢，就安心等到现在吗？可周家大院怎么办？儿子媳妇儿怎么办？

    想到这些，周远就感觉心里很疼，他觉得自己在周家大院的时候，对自己的姨太太们一点都不好。

    常常在大山奶奶的支持下，纵容她对几个姨太太刻薄，现在看来这些都是不对的。

    大家都是家庭的一员，有缘走在一起本来就应该和平共处，相互尊重，而且是那么一种情况下就更应该合作了。