第189章新办公大楼

出来的，哪一个是简单的，有时候，愣头青的直来直往足以解决很多问题。”

    他拍拍勤务员的肩膀“就像现在这样，许寒被严重关注，我也被严重关注，那又如何？”

    开车的勤务员差点把车开到人行道，脸色不自然的笑了笑。

    就在莫言中处于激愤之中时，许寒已经开始将触角插到国内的各大网络中，每天花一个小时的时间处理各大知名网站的信息，有些事情必须要做了。

    第一步要做的，就是将各种社会阴暗面曝光的帖子保存下来，然后派人查证，如果是真的，那么他就力保这个帖子不被删掉，然后利用自己的网络炒作资源对这些帖子进行炒作，一定要让人都知道，曝光到这件事情得到处理为止。

    他做这样事情，实际上已经很早就想了，现在时机成熟，上头也无话可说。

    社会问题有很多，特权奎断，**，公民权利和政府权利的冲突，国家权力部门化，部门权力利益化，部门利益法制化，两极分化等等。**和不公平这样的问题，只要人性还在，社会问题就会存在，但是有中国特色的社会问题是可以得到解决的，这些问题的根源其实可以得到部分清除，让整个社会更加和谐。从下而上是不可能，只有从上而下。

    许寒的所作所为，就是为了从下而上的逼迫政府从上高下的改革，两头煎熬，他就不相信肥肉榨不出油。

    中国毕竟是一个发展中国家，绝大部分的人都忙于赚钱养家供房，不像发达其家很多人都很有闲情。可以参加大量的活动，比如什么环保组织，抗议活动等，既然这样的人少，许寒就花钱来做。

    他派人调查，就是要花钱进行舆论声援，将事情搞大，弄的多了，社会问题过于严重了之后，不管也不行了，但是许寒的身份上头不好管。怎么办？总要有一个改善的结果。

    许寒做的第二件事情，就是在公司新大楼的旁边又买了一块地皮，其中一部分将用于建设成员工休闲中心，重点是另一部分将修建成为寒芸集团的福利医院，公司员工在这个医院看病将会十分便宜，接近免费。

    其实这是一个试点，医药改革的一个试验，这个医院不仅会用于寒芸员工，也欢迎社会上的病人前来就诊，于此同时，寒芸集团已经开始在各个医学院招收年轻的医学人才，然后继续培记，用先进的培记环境制造熟手，作人才储备。

    第三步是投资教育，建立寒芸集团自有的教育体系，寒芸集团已经通过自身的慈善基金在贫困地区大量建造了中小学校，以这些学校为基础。寒芸集团将会建立一座新式大学。用于专门培养真正的人才，走先今制度僵化的流水线产品，被扼杀天分的庸才。并七。从开始招骋真正有灵活教育方法的教师和年轻的还很有激情的年轻师范毕业生，作人才储备收。

    这些计划，都是许寒用自身强大实力和技术保障要实现的一种范本。用于治疗当前的社会病。

    许寒从来都认为，对社会还抱有幻想的毕业生比已经在社会中打滚多年的老一辈要容易餐造的多。他也坚信，当生活衣食无忧，大多数人都会想起年轻时的理想，而不是被利益和庸碌的生活蒙蔽了双眼。

    这些人才储备的待遇，都计算了当前社会上同类职业加上隐形收入之后的总收入，也就是说，他们的待遇已经达到足以让一般人满足的水平。

    当社会染缸与年轻人差不多绝缘的情况下，许寒想知道，有多少人像当年的自己，可以过得了这一关。

    于是，寒芸集团新大楼附近的地皮也开始动工了，用的是最新的硅元素结晶钢材料，整体铆接，坚固无比。建造它们的，是寒芸材料公司收购的一个建筑公司，经过技术培刮和扩大规模后，已经能够将新材料的建造技术完好应用。

    寒芸集团的新大楼已经完工了。装修的计划因为新材料的出现出现了改动，外围的玻璃幕墙将会全部使用新材料，这种材料可以吸收太阳光产生电能为大楼节省一部分能源，同时它的表层因为采用一种无摩擦加工，雨水冲刷之后光洁如新。整体通透，漂亮至极。而且顶端的太阳能利用系统也经过了改进，中心光照得到了很好的保证，技术应用对得起寒芸集团的高科技企业身份。

    大楼的装修已经快要完工，目前装修到十楼以下，寒芸集团已经从最顶层开始陆续搬迁，传统的装修方法已经不适应这栋大楼了，墙漆和装修胶都通通不见，代替的是各种颜色和属性的往元素结晶钢新材料。其中大部分长期有人的办公室墙壁，都安装了可以自动调节颜色图案的幕墙，其中应用的最多的一种，是寒芸材料为木兰集团提供新型投影机的幕布的一种。

    当普通墙壁上艾装了结晶钢之后，装修人员就会将这种幕布贴在墙壁上，通过微电子网络接通大楼管理系统，然后这种幕布就可以在主人的要求下自动改变颜色。当然自动改变颜色图案不是它的极限，它可以被投影机投影，也可以改变简单图案欢愉主人的心情。

    大楼最先进的，还是许寒安装的一套智能管理系统，将整栋大楼都严密无缝的监控了起来。

    这套智能系统已经能够听懂人的简单语言命令，例如在主人特定的语句命令下调节光线强弱，改变幕墙图案，改变灯光色彩，而主人走进自己的房间时，它也会自动开门。无须手动推开，而陌生人则需要敲门。

    公司职员会发现，这栋大楼处处都体现着智能管理的智慧结晶，他们不需要自己开灯，不需要自己管理钥匙，只要一个身份卡就可以，甚至没有身份卡也没有关系，管理系统会用各种传感方式确认身份，扣一次分之后它会善意的提醒下次不要再犯，然后放人进去，当然机密的研究中心就没有这么人性化了。

    这是一座蕴含了最高科技结晶的办公大楼，甚至为了简化人员流动的复杂性，在卫生清洁方面，除了少数地方用人工，其他都是全机器打扫。在智能系统的遥控下，使用各种电动轮式清洁机器人，就连调制咖啡奶茶等饮料的机器人都会有。

    看起来这些全自动轮式机器人挺麻烦也挺耗钱的，其实对于寒芸集团来说并不昂贵，它们的一个共同情点就是，没有自己独立的智能运算处理中心，统一在智能管理系统的指挥下做事，所以不会产生混乱，制造成本也大大降低。

    无缝监控是智能监控网络的最大能力，许寒在整栋大楼安装了一万多个摄像头和部分隐秘带有麻醉弹的安保摄像头，但是在表面上，每一个房母或者楼道都只有一个摄像头在工作，并且一般是没有工作的表象。这种监控，已经外延到大楼之外上千米的范围，甚至楼顶都有。

    可以说，这栋大楼不需要保安也能够正常实现安保。

    不过许寒不会让人感到害怕，还是将原来的保安都安排到各自的岗个继续工作。

    部分研发中心的保安措施更加严密。其中需要大型试验和空旷场地的。都被安排到地下，比较小而灵活的实验室被安排到上面几层。

    寒芸集团和木兰集团的员工则基本上被安排在二十层以上，其中最高层是属于许寒和阿莎的所在，里面的装修已经极致了许寒等人的想象力。做到了最深入的高科技生活化。其中每一个地方似乎都没有什么。却每一个地方都蕴含了高科技的结晶，从墙壁到地板，从办工桌到窗户，每一样材料都是许寒特别设计的。他对这种工作乐此不彼。

    当一天的工作开始，许寒进门的时候，智能管理系统就会为他准备好一切，天井阳光调节，拉开窗帘，泡好茶由电动机器人端到桌上，还有轻柔的音乐，自动打开办公电脑。因为接通了集团业务处理系统，它还会自动汇报许寒可能会看重的消息。一切都显得那么完美。