101、第 101 章

    普通的盛夏服装厂员工, 根据他们生产的娴熟程度, 一个月能够拿到六十块至九十块钱不等的工资。

    相对比其他国营单位的工人来说, 他们的月薪是别人的两到三倍。

    这还不包括他们从盛夏服装厂获得的各种福利，以及年终奖。

    在这里, 工人们找到了归属感, 也看到了自己的家庭因为这份工作变得更好。尤其是江夏在开年时候所说的技工培训学校, 让大家期待不已。

    他们盼着盛夏服装厂的衣服能够卖得更多, 未来能够发展得更好。

    对于周海笙来说, 他的吃穿住行都由工厂里给他提供。每个月需要花钱的地方几乎没有，而且江夏给他的工资实在不低, 和年终分红加在一起, 已经是一笔巨款。

    他把赚来的钱都存了起来，等着以后给杜文砚治病用。

    正如他跟杜文砚所说的一样，在盛夏服装厂, 他找到了自我存在的价值，也找到了设计真正的意义所在。

    这是无法用金钱来衡量的。

    盛夏服装厂就像是他的家，他怎么可能离开自己的家？

    不管周海笙的态度如何, 江夏既然说了涨工资、分股权就一定会做到。

    她给周海笙提升待遇, 并不是担心他被hd服装公司挖走, 而是他应该得到这份肯定。

    大半年以来，周海笙给工厂里做出了很大的贡献；他承担了大部分设计的工作，参加比赛获奖，给盛夏服饰带来极好的名声，还经办了进口布料设备的采购, 为工厂生产节约成本。

    从始至终，他从来没有提出过任何要求。

    江夏一直坚持员工和企业共同成长的理念。无论是娘家人还是婆家人，无论是周海笙还是黄桂花，又或者是李家姐弟、何海彦。他们每一个人都在跟工厂一起进步。

    去年，盛夏服装厂开办的学前班非常成功。它不仅解决了工厂里双职工家庭孩子的托管问题，还在孩子早期教育上做出了很好的引导。

    工人们发现自家孩子在读了学前班之后，有了明显的进步。他们也就能够分出更多的心思用在工作上。

    当盛夏服装厂的技工学校做报名统计的时候，甚至有工人询问：是不是可以把自己的直系亲属也送到技校来学习？

    对此，江夏的答复当然是肯定的。

    关于开办技工学校这件事，江夏组织盛夏服装厂高层以及李定坤做过一个专题研讨会。除了布料厂，服装厂需要培养技术人才之外，李定坤的建筑施工队也需要专业技工。

    这是一件双赢的事情，既给员工家庭带来福利，也为企业储备人才。

    听说了盛夏服装厂开办技校的打算，赵建国全力支持。

    往大的方向来说，这是利国利民的好事情；往小的方向说，有利于龙安县城经济的发展和人民生活质量的提升。县委必须支持！

    江夏手头上的事情实在太多，忙不过来，她把开办技工学校的事情全权交给大哥江瑞清负责。无论是学校的开办手续、老师的招聘，还是学校的选址，都需要一个系统的安排。

    “我们要给每一个员工建立明确的晋升和奖励机制，让他们知道自己的努力是有回报的。”

    在每周一次的例会上，江夏提出了这样的新要求。

    “我举个例子：员工的工资跟产量和绩效直接挂钩，这没问题。但是，我们员工也是需要划分职级的。从九级的实习生到一级的车间主任，我们要让他们明确的看到，满足什么样的条件，达到什么样的能力，就可以匹配相应的职位级别，领取对应的工资。”

    “杜老师，我想把这件事交给你来做。”

    江夏的工作笔记本上密密麻麻记录了很多，这些都是盛夏服装厂创建以来，她在管理上的想法。

    就像这次的人事管理建议，她只是提出了一个方向；具体细则的拟定，工厂人员类别的划分，还需要相关人员参与提案评审。

    杜文砚点了点头，在工作薄上记下这件事。

    江夏的观点总是让他惊叹不已，他在国企干了二十多年，可是在企业管理上，他觉得自己不如江夏的地方太多。工厂里所有人都在追逐着江夏的脚步前进。

    如果说，要给杜文砚在工厂里定一个职位的话，他应该属于综合部门的经理，分管着后勤、人事、文化宣传等各项工作。

    大家都亲切地称呼他为杜老师，而不是杜经理。

    盛夏服装厂的周例会从来不走形式主义，有问题和想法摊开说，开会时间最长不超过半个小时。

    会议制度包含在半军事化管理细则之中，不仅是管理人员需要定期开会，解决在管理过程中发生的问题；车间每天也有早会和收班会，对今天的生产任务进行布置和总结。

    在过去的半年里，大家已经养成了这样一个良好的习惯。

    管理人员的高效带动了生产的高效，没有人在工作的过程中推诿，大家的劲儿都往一处使。

    这一天，周例会结束之后，江夏和周海笙一起回到位于临水镇的布料厂。他们需要根据新布料的新特性来设计服装，只有在足够了解布料的特质情况下，才能够设计出满意的作品。

    充分了解布料是每一个设计师必须要做的功课。

    布料厂内，四台设备正在同时运转。跟生产服装不同，布料的生产江夏以前只是看过，并没有亲自熟悉各种布料生产的每一个环节。经过二十多天的调试，布料厂已经可以进行小批量试制生产，成果喜人。

    整个布料厂加上安保和管理人员在内，大约有五十个人。这些工人中有新招聘的，也有服装厂搬迁到龙安县城之后，因为家庭的原因不愿意跟过去的老员工。

    在用人上，江夏一贯坚持：人品重于能力，态度高于外在。

    “夏夏，海笙，这桌上摆的十种布料，就是目前我们能够生产出来的产品。”江瑞福现在被调来负责布料厂的全面管理工作。

    说完，他细细地摸了摸桌上的布料，这些布料可都是他的心头宝。

    刚来布料厂的时候，江瑞福一不懂设备，二不懂生产流程，跟在李红梅和乔治身后踏踏实实地学了半个多月，他总算认识到这四台从法国进口回来的设备有多棒。

    有了这些布料，盛夏服装厂根本不用愁未来的发展，这就是他们必胜的武器。

    周海笙早在给海伦娜公主设计衣服的时候，就见过各式各样的布料，比这里的布料种类更加齐全，颜色更加多种多样。

    能够在自家布料厂里看到这样的成品，他心中很是激动。

    这些布料的问世，将给大家提供更多服装选择的空间。它们无论在透气性，美观性，还是耐穿性能上，都远超盛夏服装厂从别的地方采购回来的布料。

    “红梅，你更熟悉这些布料，你来给我们介绍介绍吧。”

    江瑞福看向李红梅，他必须承认在技术上自己不如她。他和李红梅的起点是相同的，他们以前都没有接触过布料生产工艺。但是，很明显李红梅在这方面的天赋比他更好。

    说起布料，李红梅的嘴角微微上扬。

    如果说跟着江夏做衣服，让她摆脱丈夫去世的阴影，过上了富足安逸的生活。那么，和乔治一起研究这些布料生产和加工工艺，则让李红梅找到了自己奋斗的目标。

    她想要通过自己不断的努力和尝试，生产出让大家惊艳的布料。

    “好的，我们先来看这款支数为160的细绵布……”

    乔治看着侃侃而谈的李红梅，在心中忍不住为她鼓掌。中国的女人就像中国的文化一样，让他越了解越爱。

    经过这段时间的相处，他也知道李红梅曾经结过婚，前夫是个彻底的混蛋，因为赌博被人打死。

    这并不妨碍他欣赏李红梅身上闪光点，他甚至丝毫不怀疑，如果给李红梅提供更大的平台，她会做得更好。

    听了李红梅的阐述之后，江夏和周海笙把这些布料的样品带回到办公室。他们将这些布料剪成小块，贴在一个本子上。在布料的旁边，备注清楚他们对这种布料的认识，以及它适合用在制作什么衣服上。

    一个小时之后，江夏把自己手里的本子，跟周海笙做好的布料样本分析进行交换阅读。

    两人讨论了一下午的时间，总算把这10种布料适合的服饰及其特征综合在一起，有了一个相对完整的分析。

    江夏和周海笙将每种材质的布料都打包了两卷，准备带回服装厂做样衣。告别二哥、李红梅和乔治，他们搭乘公司的货车返回县城。

    目送货车开走，李红梅转身，正好看到乔治推着自行车从车棚里走出来。

    “梅，走吧，我送你回家。”

    自从上次发生了小偷事件后，乔治每天都会送李红梅回家，早上也会去李家接她过来上班。

    刚开始李红梅还觉得有些别扭，后来随着两人在工作中的相处，李红梅渐渐发现，乔治是个极为绅士而且有涵养的男人。

    他脸上随时都挂着笑容，喜欢赞美别人；做事情的时候，也会站在别人的角度和立场来考虑问题。

    坦白说，跟乔治的相处，让李红梅觉得轻松而又愉快。

    可是，她从来不敢有更进一步的想法。能够像朋友一样跟乔治相处，李红梅已经觉得很幸福了。

    两人一路上有说有笑，回到李家之后，乔治主动包揽了家里所有需要体力的活儿；李红梅找到围裙系上，一边走向厨房一边问乔治今天晚上想吃什么。

    因为乔治几乎每天都来李家，所以说他跟李定坤带回来的两条大狼狗已经玩得非常熟了。

    “大李，快把这个礼物给你的主人送过去。”大李是其中一条狼狗的名字，另外一条狼狗叫做小李。

    当初李定坤给两条狼狗取名字的时候，差点没把李红梅的肚子笑痛。

    乔治从口袋里拿出一个精致的盒子，他蹲下来，小心翼翼地放在大李的口中。

    紧张地搓了搓手掌，乔治满含期待地跟大李一起来到厨房。

    “大李别闹，我正忙着呢！”

    感觉大李在自己腿边蹭了蹭，李红梅笑着转过身来。她发现了大李口中的酒红色小礼盒，不由得抬头看向乔治。

    “happy birthdayyou！ happy birthdayyou！ happy birthdayyou……”

    在乔治的歌声中，李红梅感动地用手捂住了自己的嘴。

    他怎么会知道今天是自己的生日？

    “梅，生日快乐！”乔治从大李口中取下礼盒，打开后双手递到李红梅面前。

    长条形状的礼盒中，一条漂亮的项链躺在黑色的绒布上。看样式，不像是国内的设计。

    李红梅被眼前的项链惊呆了，她从来没有见过这么好看的项链。银色的项链在夕阳中闪闪发光，尤其是白天鹅样式镶钻的吊坠，美得那么不真实。

    “喜欢吗？我帮你戴上，好不好？”

    惊喜之后，李红梅的眼眶湿润了。她点了点头，然后很快又摇了摇头，她没办法形容自己现在的心情。

    她该不会是在做梦吧？

    乔治不由分说将项链给李红梅带上，扣上按扣的那一瞬间，他深情地看着李红梅。

    “梅，你真漂亮！以后让我来照顾你，好吗？”

    热泪夺眶而出，李红梅哭得不能自已。

    乔治看到她哭，心疼得不行，连忙给她擦眼泪，“别哭好不好？你要是再哭，我的心都要碎了。来，看着我的眼睛。”

    用大拇指划掉李红梅脸颊上的泪珠，乔治缓缓地俯下身去。

    就在这个时候，大门口传来了李定坤的声音。

    “姐，乔治，我回来了！瞧我都买了什么好吃的！”

    李红梅下意识地推开乔治，快速背过身去擦眼泪。她不想让弟弟看到自己刚才哭过。

    刚才，乔治是想要亲她吗？

    李定坤并不知道他的出现打断了厨房里暧昧的氛围，盛夏服装厂扩建工作已经全面完成，他今天帮着一起把新设备全部搬到新建的厂房之中。忙完工作，李定坤没有忘记今天是姐姐的生日，他马不停蹄地赶了回来。

    自从承办工程以来，盛夏服装厂的扩建是他做得最认真的项目。

    建组施工队不只是修建房屋那么简单，还包括水路、电路、木工的设计改造。他们现在主要是承接政府和各大工厂的建筑需求，听说县里的医院还要扩建，他得想办法把这个项目搞到手。

    至此，盛夏服装厂已经全面投入生产。

    四个老车间，加上新建的六个车间，目前盛夏服装厂一共十个生产车间，累计超过二百四十名一线工人。

    他们分成两班生产，一天最高的产量可以达到六万件。其中零售业务消化两万件，剩余的四万件勉强能够满足二级代理商的批发要货量。

    “海笙，这次给你招聘助手，你是打算用刚毕业的学生，还是有经验的设计师？”南下广州的火车上，江夏抬头看向对面下铺的周海笙。

    他现在做事越来越沉稳了，一点也看不到半年之前青涩的模样。

    招聘助理设计师是很早之前就提过的想法，江夏其实早已经把设计部的工作全权交给了周海笙。

    按照现在盛夏服装厂的体量，仅靠周海笙一个人是没有办法支撑的，招聘设计师迫在眉睫。

    “我倾向刚毕业的学生，不过还是得看人。”周海笙合拢手中的绘本，把它递给江夏，“这是我给海伦娜公主设计的春装，老师你帮我把把关。”

    他比江夏大四岁，但是这声老师叫得极其顺口。

    江夏接过绘本，认真地翻看周海笙的设计，“我觉得你应该多抽时间到... -->>
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