第56章、人事调动（1）

    人力资源部处长刘道华的嚣张离去，让龙建成沉入恐慌和无奈之中，该怎么办？刚到单位不久，既然遇到这样的事情，起来真是不敢让人相信，所谓人心险恶，现在算是见识到了。龙建成回到办公室，决定写调动申请，开头还不知道如何动笔，在网上查询下资料，按照模版修改了一下，再把调动的原因列举几条完事，总之必须离开人力资源部。

    星期五下午一般很少要在办公室，有些人出去应酬、有些人出去办事，也有些人找借口提前下班。龙建成把申请报告打出来以后，直接朝副总经理办公室走去，当走到李娜办公室门口，听到里面传来嘻笑声，很是热闹的。

    “李总，在吗？”龙建成敲门低声问道。

    “是龙吧，请进！”

    带着忧郁的心情，龙建成走进去，看到些人坐在李娜办公室有有笑，龙建成觉得有些奇怪的，平时见李总办公室人比较少的，很少这多人一起汇报工作的，今天怎么一下子来这多？好象上次一个面试官也在里面。

    其中一名身穿休闲装中年男人，微笑：“李总，看来还是你有魄力啊，集团换了几任党委书记，就是没人敢提企业改革，你却带头走了第一步。”

    “是啊，尽管李总为女性，但做事雷厉风行，确实让人佩服！”另一位男青年。

    “是的，自从李总调到我们省投资公司，难解决、不好解决的问题，迎难而解，确实值得我们学习。。。”

    里面坐着的几个中层领导，你一句、我一句，得十分真诚、坦诚。此时此刻，龙建成觉得有些尴尬的，办公室都是中层领导，自已只是一个普通办事员、普通职工，似乎坐在这里很不方便，于是微笑：“李总，你先忙，回头再跟你汇报。”

    就在这时候，李娜却来了一句：“龙，你有什么事情就吧，这里都是自已人！”

    龙建成忧郁一下，尴尬一笑：“嗯，也没什么大事，等李总忙完我再汇报？”

    大家看到龙建成这么，心里差不多都明白了，其中一名中层干部站起来笑道：“你，你就是龙建成吧。那份人力资源管理报告写得非常不错，刚才李总一直表扬你。”话到这里，李娜指指对方：“龙，这位是集团资市场部王部长，这位是集团投资部欧阳部长，这位是财务杨总监，这位是。。。。”李娜一次性把这些中层领导介绍龙建成认识，机智的龙建成立马走上前热情与他们握手，并谦虚：“各位领导，以后请多多批评、指教。”

    听到这话，大家都笑了，欧阳部长哈哈道：“龙，听你是双学位，还是金融系硕士？要不来我们部门帮忙吧，我们部门正需要像你这样的人才！”

    太兴奋，太好了，正好想调动位置，现在刚好遇到欧阳部长要人。龙建成心情万分激动情起来，但表情却是谦虚地：“欧阳部长，我是想到你们部门，可怕自已能力不够，给你添麻烦。”

    “哈，哈哈，这个龙，还蛮谦虚的嘛。不过我就喜欢谦虚的年轻人。”到这里，欧阳华把眼神转到李娜那边，一脸认真道：“李总，你也听到了，你看咋办？”

    当时李娜心中有些犹豫的，毕竟龙建成在人力资源部是她自已的人力布局之一，若这样就调走，是不是太可惜了？心里话，李娜确实不想让龙建成离开人力资源部，但眼前资历深厚，又是集团重要部门的负责人开口要人，似乎不给面子也不行。更何况现在正是收买人心，需要用人的时候，有时候有舍才有得。想到这，李娜笑呵呵问道：“龙，你确定想好了？人力资源部可不是想进来就进来，想走就走，你自已可想清楚啊。”

    “嗯，李总我想清楚了，这两天我正写调动申请。”龙建成把写好的调动申请递到李娜手里。当时李娜蒙了，这年轻怎么速度这快，是不是欧阳华早与龙建成商量好了？

    作为工作经验丰富，敏锐洞察力的欧阳华立马看出李娜的疑问，立马解释道：“李，李总，我之前可没与龙商量这事，今天刚好是碰巧。。。”

    李娜微笑挥手道：“欧阳部长不用解释了，你的为人我了解。行，我同意龙建成同志调动。”