来的董事如果德不配位,也会被公司管理层看不起。
董事长江北村也只能睁一只眼闭一只眼,他也仅占了22%的股份,这些董事背后都是机构大股东代表,弄不好,连自己董事长的位置都不保。
“好了,今天是董事会的例行会议,主要商讨公司在未来阶段,如何转型,如何增加业绩。”董事长江北春道。
楼宇电梯广告已经遇到了瓶颈,遇到了发展天花板,每年新增的商务楼有限,目前只能盘活存量广告市场。
“我觉得,公司在选择广告客户的时候,能否更接地气一些?”首席运营官道。
董事长江北春不禁皱了下眉头,他知道“接地气”背后的含义。
目前分从传媒定位于服务“中高端知名客户”,也就是说主攻一线品牌。
所谓接地气,就是接一些“白酒、牦牛酒、减肥药、硅胶枕”等低俗广告。
虽然钱来得快,但是对平台伤害很大,白领们也不愿意看。
这是董事长江北春一直以来坚守的底线,不能接虚假“接地气”的广告。
“我建议公司要进行新一轮的人员优化,节约成本。”人力资源总监道。
所谓“人员优化”,就是裁员的委婉表达。
裁员固然可以节约开支,但内部人心惶惶,公司的凝聚力会四分五裂。
“困难时期,希望员工与公司一起渡过难关。建议管理层降薪,员工也要按比例降薪,并取消年终奖,旅游等员工福利。”财务总监建言道。
这绝对不是董事长江北春想要听到的话。
他更想听到有关业务层面的转型。
“苏楠,你说说看,对于公司的业务,有什么好的建议?”董事长江北春把目光投向角落位置。
今天是董事会议,苏楠并不是董事,他是销售部经理,算是公司中层管理人员。
董事长江北春对他青睐有加,他又身处业务第一线,今天的董事局会议,让他旁听。
“我觉得我们的广告业务还要下沉,开拓存量市场,扩大目标行业。还要将我们的广告投放策划方案,针对不同行业量身定制,对于新晋的广告客户,要提供更优惠的价格,来吸引他们……”苏楠滔滔不绝道。
董事长江北春听后,频频点头。
这些都是现有广告业务的拓展,在目前行业萎缩的前提下,能有多大效果,他心知肚明。
转型和改革,说起来简单,况且苏楠在公司中人微言轻,他只能根据手上的业务拓展,进行抛砖引玉。
分从传媒现在谈不上是一头大象,说是一头大而不强的水牛的话,姑且可以。
转型是要承担一定风险的,哪一个高层和部门经理,敢于承担失败的责任?
多半说些无关痛痒的话,转型喊喊口号,到最后还是维持现状。
董事会议一度陷入僵局,各位董事噤若寒蝉。
“新来的董事……林总,你对公司的转型,有什么好的建议?”董事长江北春突然道。
林涛坐在椅子上,正专心致志地吃着桃子,精神处于亢奋之中。
他这几个月都在卖水果,对于分从传媒的了解,仅限于以前看过楼梯电梯广告。
“建议我倒是有,不过我是外行,就不说了吧……”林涛改口道。
“没关系,有什么想法就大胆说出来,畅所欲言。有时候我们当局者迷,旁观者清,只要是对公司有利的,我们就会采纳。”董事长江北春道。
各位董事对此嗤之以鼻,林涛第一天担任董事,连公司具体职位都没有,就想谈公司转型?
这就像一个门外汉种庄稼,瞎搞!
“是你们要我说的,那我说了。我觉得公司要是继续这种发展模式的话,要不了几年,就会倒闭……”林涛道。
嚯嚯!
好狂妄的口气!
一上来就说公司要倒闭?
几位董事气得差点翻桌子砸椅子……