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162.杨志的缺陷,一个机会

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    但这绝对不仅仅是他的唯一缺点,如果只是逃避,到还不至于让他沦落到今天这副模样。

    杨志的性格中,有很多看似不起眼,是实际上非常知名的缺陷。

    遇事逃避,没有勇气面对只是其一。

    出问题不反省,则是杨志不得志的根由。

    就好比押送花石纲时杨志在黄河遇到风浪翻了船,他将这场意外事故归咎为自己“时乖运蹇”。但是朝廷派出十人,九个都能按时归队,说明黄河风浪这个看似意外的因素并不是主导因素。难道那九个人都没有遇到黄河风浪,还是他们成功避免了事故发生?杨志在行船前对当时气象、黄河水文情况有没有进行过了解?这些原著上虽没有提,但是从杨志性格看,他做事情还是不够精细,没有事前预案,更无善后方案。

    杨志吃了这么一大堑后,iq和eq并无提升。他花钱通关系,找到军政当权人士高俅。高俅把他的简历一看,就勃然大怒。押送花石纲九个都能回来交差,就你失陷了,你不自首,“倒又在逃,许多时捉拿不着。今日再要勾当,虽免所犯罪名,难以委用。”

    一个人犯了错误没有积极改过态度,确实难以委用。高俅此番态度并不过分,但是在杨志看来就成了“高太尉,你忒毒害,恁地刻薄”。他把重返官场愿望落空的原因又归咎到了高俅身上。上次是“怨天”,这次是“尤人”,遇事怨天尤人就难以发现自己的错误。虽然命运也曾垂青了杨志一次,让他在刺配大名府后因祸得福,受到梁中书的赏识,“得志”了一时。但是在为梁上司押送生辰纲失误后,杨志非但没有汲取当初失陷花石纲后的教训,而是重蹈覆辙,再次逃跑。

    这就是杨志从来不反省自己,屡酿过错的悲剧根源。

    其次,不会管理也杨志的才能的重要短板。

    吴用智取生辰纲的故事很精彩,计谋用的不错,但还不能说杨志失生辰纲的原因是对手太强大造成。在管理押送生辰纲团队时,杨志存在很大问题。

    在杨志领任务时,他向上司梁中书两次提出条件,一是将运送车改成扁担,军汉扮成行旅客商;二是随行的谢都管、虞侯必须听命于他。如果不依允,杨志就不接受此项任务。梁中书答应了他的条件,大力支持。在执行任务中,杨志完全不受掣肘,权限极大。杨志的长处在于武艺高强,属于一人强,但是带团队不是靠个人英雄主义,而是靠统一团队成员思想,大家共同朝目标努力。在管理押送团队这十四人时,暴露出杨志管理水平不高的真相。

    首先,杨志眼里只盯着任务目标,忽略了团队成员,而团队成员正是目标完成的关键因素。这些人中除了杨志和老都管外,其他都是挑着百十斤重担,徒步行走在崎岖山路,体力耗费大,加之天气炎热,身体更难吃消。杨志考虑到所走路段属于强人出没,不能趁夜里凉快时行走,必须在太阳正热时开路,而且要快快行进,中途不得休息。

    杨志不体谅他人,让团队成员意见很大,以至于他渐渐的失去人心。

    而老都管作为团队核心成员,资格老,地位高,却也得不到杨志的尊重。倒是老人家对他一忍再忍,后来老都管也逼急了,说他:“杨提辖,且住!你听我说:我在东京太师府里做奶公时,门下官军,见了无千无万,都向着我喏喏连声。不是我口栈,量你是个遭死的军人,相公可怜抬举你做个提辖,比得芥菜子大小的官职,直得恁地逞能!休说我是相公家都管,便是村庄一个老的,也合依我劝一劝;只顾把他们打,是何看待?”

    而且杨志管人没有好的手段,“轻则痛骂,重则藤条鞭打”。

    后来大家干脆死猪不怕开水烫,任由你打,我在凉快地里该歇就歇。

    这已经完全失去了管理的意义。

    其次,杨志凭经验办事,对团队成员也没有做好思想统一。

    杨志凭经验认为,必须趁白天行进,以免黑夜被强人盯上。他要求团队成员这么做,却并未讲清道理,统一思想,让大家认为他只是一味喊“狼来了”,反而自失权威。事实证明,打劫生辰纲那伙人就是在白天里进行的,杨志完全失算。光天化日之下,假扮成商贩的七个强人出现在杨志面前时,他也是肉眼凡胎,并没有看出破绽,所以杨志的“经验”也不过是纸上谈兵罢了。

    最后,杨志定力不够,自己破自己的规矩。杨志... -->>
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