第30章 新部门

    “收到。”李靖回复到。

    第二天，李靖来到吕鑫祥的办公室。吕鑫祥示意李靖坐在他前面。

    对于李靖来说，吕鑫祥还是比较人性化的，脾气也不错。虽然，有时候不太给面子，但是大部分时候，都是比较好相处的。

    “刘宇翔看来还不错。”吕鑫祥先说道。

    “是的。”李靖说道。

    “你看能不能让他做运营。”吕鑫祥说道。

    “运营倒是可以的。”李靖说道。

    “吴织他们部门好像，不是特别注重运营，让刘宇翔专注运营可以的。”李靖说道。

    “我的意思，是设置一个新的部门，让刘宇翔当头。”吕鑫祥说道。

    “你觉得怎么样？”吕鑫祥继续说道。

    “完全没有问题。”李靖说道。

    李靖几乎连是思考量都没有。这个方式最好，反正是老板的意思，自己完全没有责任。

    吕鑫祥看到李靖回复的这么快，也很高兴。然后说道：“叫柳娟进来吧。”。

    李靖说道：“好的。”。

    然后，他就出去找柳娟了。设置新的部门，必要经过人事。柳娟来到了吕鑫祥的办公室。

    “老板您有事找我。”柳娟开门见山的说道。

    “对的，我找你。”吕鑫祥说道。

    “什么事情？”柳娟说道。

    “有一个事情需要你去办。你先坐。”吕鑫祥指了指对面的椅子。

    “好的。”柳娟回答道，与此同时，坐在了吕鑫祥前面的位置上。

    “需要提升刘宇翔的职位。”吕鑫祥说道。

    “好的。”柳娟还以为自己听错了呢。不过，她还是给与最及时的回复。

    “开设一个运营部，这个部门就由刘宇翔当部门负责人。”吕鑫祥说道。

    “好的。”柳娟觉得十分诧异。

    怎么会提升刘宇翔。他不是在一直被吴织投诉么。真是好奇怪啊。

    完全不理解，可是也没有什么问题。本来就是老板说了算的公司。

    柳娟从吕鑫祥办公室出来，就开始起草这个文件。在半个小时候，起草完直接发给吕鑫祥，吕鑫祥说没问题。

    柳娟又问了什么时候发布，吕鑫祥说明天早上几点吧。

    吕鑫祥，让刘宇翔来到自己的办公室。示意刘宇翔坐在他前面。

    对于刘宇翔来说，他原本以为，自己是因为被吴织投诉才来到吕鑫祥面前的，所以并没有任何欢喜的表情。

    结果，吕鑫祥居然告诉他要给他升职。他有点不可置信。

    “好好干啊，小伙子。”吕鑫祥说道。

    “好好干，能够获得更多。”吕鑫祥说道。

    “未来我们公司还有更多的发展空间。”吕鑫祥说道。

    “我一定会努力的。”刘宇翔说道。

    “对了，你收下还需要几个人，找柳娟招聘一下。”吕鑫祥说道。

    “明天会通知大家，你升职了。”吕鑫祥说道。

    “这么快。”刘宇翔说道。

    “早点升职早点干活。”吕鑫祥说道。

    “明白。”刘宇翔说道。

    刘宇翔的升职之路异常的快速，在第二天人们看到刘宇翔升职的消息后，大家都感觉到诧异。不过，居然他们都给刘宇翔发出了祝福。

    刘宇翔这个人的人缘还蛮好的，他看到大家总是客客气气的。而且，相比与吴织，他简直太好了。他的升职，大家都还蛮开心的。

    大家开心，可有人会不开心，吴织就不开心。本来她觉得，刘宇翔会离开公司呢，没想到他升职了。

    然后，自己被李靖通知，让张扬接替自己和之前的那个客户接触。自己现在要专注找人，毕竟刘宇翔去了别的部门。自己这个部门的人手变少了。

    回到家里，吴织很不开心的，将自己摔到了床上。毕竟自己在公司工作了这么多年，怎么还不如刘宇翔。

    刘宇翔也不怎么样啊，各个方面都没有自己强，这次刘宇翔怎么就升职了呢。吴织甚至觉得，张扬都比刘宇翔好不少。

    将两个人比较，张扬身上全是优点。对于吴织来说，她实在难以理解刘宇翔的升职。刘宇翔的升职，就像一根刺一样，扎在了她心上。

    不过生活还是要继续的，这个刘宇翔还不是去了别的部门，不在自己部门碍眼。这就是自己的生理。吴织突然觉得。

    对于刘宇翔来说，自己很开心，能升职。本来自己也没想到自己会升职，这次居然完全出乎自己意料。让刘宇翔觉得自己十分开心。

    对于刘宇翔来说，自己以后一定要好好干，最好能在短时间内作出成绩。不然，还是在公司的最底层。毕竟自己和自己的这个部门还是一个新的部门。要业绩没有业绩，要成绩也没有成绩，自己的这个部门，是领导设立的，如果领导想拿掉这个部门，那么也非常的简单。对于刘宇翔来说。他的一个优势就是比较冷静。在大部分时候，都能够很冷静的处理问题。这是吕鑫祥对他非常展同的一点。

    吕鑫祥是一个优点天马行空的人。关于刘宇翔的部门应该做什么，自己其实没有想太多，毕竟这个部门的设立是自己突发奇想想出来的。对于刘宇翔来说，他猜对了。吕鑫祥也不知道这个部门到底需要什么功能，只有一个比较大概的设想。并且，对于吕鑫祥来说，设想和实际多少有点差距。所以，将这样的事情，分配个下面的人，就是很必须的。一旦出现问题，自己作为老板的威望一点都不会少，而且大家还会说他对于刘宇翔非常好，是一个十分好的老板。刘宇翔，显然并没有完全了解老板的意图。不过他的性格让他必须要好好干，因为只有好好干，自己才能在这个公司活下去。自己的工作才是有价值的。