393 戛纳首映礼【上】

问啊……大家都是人，不可能全世界只有你爱你的家庭和父母，而别人就不爱了。稍微有点常识的人只要注意到美国人的感恩节假期就知道美国人也是爱自己父母的，只不过人家和父母的相处方式和我们略有不同。

    而回到《入殓师》这部电影，这部电影其实就是通过死亡这个沉重、悲伤却又无可逃避的话题来剖析家庭关系。故事的冲突主线是小林大悟与小林美香针对夫妻就入殓师这个不体面职业而产生的家庭矛盾与和解；而暗线则是小林大悟与自己父亲及少年时代的和解。

    除此之外，除了温泉女老板之外，片中还有好几个有特别意义的葬礼。电影的篇幅是有限的，任何一个导演都不会无故浪费一个镜头。林俊秀看完原片之后发现这部电影还真的是“政治正确”，争取尽可能地讨好所有观众。比如电影开幕时的那个TRANS男孩的葬礼，电影没有正面去宣传TRANS到底是好还是坏，而是透过男孩死后和父亲的和解，将整个针对TRANS的讨论化解在父子亲情上。对开明派来说，男孩终于在死后可以光明正大地女装了；而对于保守派来说，父亲终于原谅了儿子，这是家庭的胜利。此外，还有一个少年的葬礼和一个老父亲的葬礼，电影没有回避电影的残忍，但是又通过三个女儿和父亲告别来展示葬礼上的温情。

    可以说，电影没有过度煽情，相反一直是隐忍的。这是日本人的情感特性，而对电影来说却是非常好的处理。有一类导演就是恨不得拿着一条皮鞭站在电影院里，责问观众为什么没有哭，因为他自己已经被自己感动得死去活来。这就是好导演与差导演的区别，差导演将情感流于表面，总觉得将主角虐得死去活来，再让几个重要角色嚎啕大哭就叫悲剧，就叫感动人心……说实话，看着一群成年人在银幕上哭得比不懂事的婴孩还闹心，估计观众已经开始为荷包感到痛心了。

    而在林俊秀在戛纳忙于和各国片商周旋的时候，Vernalossom会社又开始了新一期AKB48成员的招募。因为藤本纱罗纪录片的影响，这次报名的人数又提高了一个档次。现在越来越多怀揣星梦的女孩都将AKB48作为第一目标了，而不像以前，只有等自己被各大唱片公司和电影公司淘汰之后，才考虑进入爱豆圈。现在的AKB48已经不是早安少女组可以抗衡的了，AKB48的影响力已经开始突破爱豆这个狭小的圈子。

    而Vernalossom会社也开始征集优秀的剧本和歌曲，因为林俊秀和秋元康都觉得要考虑AKB48一些TOP成员的个人发展了。对于“团魂”这个东西，林俊秀是很排斥的。在林俊秀看来，只有那些混不出头的组合才捆绑卖团爱。结果呢？粉丝的内部矛盾越来越大，TOP成员对组合的离心也越来越强。

    说到底，爱豆也是一门职业。如果你在公司里业绩优秀，但是公司告诉你，你必须要带着你的Team一起发展。所以，你的人脉资源要分给你Team的其他人，你赚来的业绩和奖金也要分给他们。一次两次或许你会考虑大家一起创业，忍了！但是，三次四次之后呢？人性都是经不起考验的，而绝大部分人都是自私的。

    这样只会造成两个结果，要么是这个王牌成员忍不住了而跳槽去其他公司，要么是他干脆选择一起沉沦。而这两个结果无论哪个对公司都是莫大的损失。所以林俊秀和秋元康都觉得，在AKB48发展到一定阶段之后就要像SMAP那样各走各的路。这样可以充分发挥她们的人气和能力，而她们在各自的道路上获得的影响力又会反哺给团队。这样团队和个人之间就能形成良好循环，同时也方便这些成员日后逐步毕业。

    “前田敦子和大岛优子的路线肯定不能一样，否则就是我们自己内讧了。”秋元康看着手下人的企划，有些恼火地说道。

    人家SMAP选择单人发展的时候，非常聪明地在内部划分了“综艺部”和“戏剧部”，然后每个部的领头人自然是SMAP的2TOP。你真以为中居正广不会演戏？人家主役的电视剧算平均收视率在整个杰尼斯事务所仅次于木村拓哉；至于你认为木村拓哉不会主持，那每年他和明石家的秋刀鱼联合主持的新年特番又是如何上的新年黄金档？说白了，两人故意选择不和对方产生冲突的道路，这样相互之间还能借力。

    “没有资源是可以平均分配的，要根据两人的定位和需求分配。算了，让她们进来和我细谈。”

    于是刚刚外务回来的两人就被叫到秋元康的办公室，而两人非常难得地看到秋元康正板着脸在那等着她俩。不管外面怎么传闻两人的关系，两人私底下还是挺好的。看到秋元康这一身低气压地坐在那里，两人相互看看，心想到底是谁得罪秋元老师了。