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第九章 新人派对

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    “小敏,我去找一下市场部的张经理。”秦山跟小敏说道。

    “好的,那如果林玲姐问起来我就帮你说一声。”因为两个部门经常合作,而且是找张经理的话,林玲一般都会通融。

    “就属你冰雪聪明。”秦山立刻拍马屁到。说完就迫不及待的冲了出去,仿佛很急的样子,他走到张明办公室门口,却发现门是锁着的,里面也没有人。“这个死张明,大白天的不在办公室呆着,到处乱跑啥呀。”秦山不高兴的嘟囔道。

    “秦悦,在抱怨什么,进我办公室一趟。”身后突然出现了张明一张严厉的脸。

    秦山满头雾水的跟着张明走进办公室里,然后随手关上了门。“喂,你没事装什么战斗机?”秦山不满的抱怨道。“嘿嘿,秦少爷,我这不是为了保护你嘛,你想你一个新人在其他部门里说人家领导的坏话,这会给自己增加多少麻烦呀。”张明立刻露出一副平时贱笑的样子。

    “嗯,这个本少爷倒是没有注意到。不过,今天小敏说明天有个盛大的新人party,主要是欢迎我的诶,那下午你带我去买衣服。”秦山沉浸在明天的欢迎仪式里不可自拔。

    “我去,哥,您曾经参加过多少场国际级的party,新人party没你想象中那么高大上了,你还是好好回去上班,我下午还有一堆事情呢。”张明一边说道一边开始坐在办公桌前翻阅刚才会上沟通的方案材料。

    “哎呦,如今真是世风日下,说什么千年好兄弟,陪兄弟买个衣服都这么敷衍,那明天我就随便嘻哈一下好啦,反正我也不被人重视,通不过考核期的。”秦山酸溜溜的说着。

    “行,大哥,你说怎样就怎样。”其实打动张明的不是前面那段废话,而是考核期三个字,因为如果秦山过不了考核期,关星一定不会把新买的车送给他,所以他立刻清晰了目标。

    “好,下午帮我请假。然后带我去买衣服,刷你的卡。”秦山也没客气。

    “好,你说啥就啥。”张明说完就带着秦山出了市场部,下了一层楼,就到了企划部的门口。他对秦山说:“你先在这里等一下,我去跟林玲说一下。”如果是他自己部门的员工,他大可不必这么麻烦,但是毕竟是兄弟部门,他担心这样跨部门处理会给秦山带来麻烦,所以还是亲自去跟林玲说一下。

    “林玲,我记得之前跟你沟通过,做市场调查借一个人力的事情,今天下午需要借一个人,你看下有没有空闲的?”张明对林玲说道。

    “今天大家手头事情还都挺多的,新人培训都推迟到了明天,不过市场调查也不需要太多业务知识,你看新人秦悦可以用吗?”林玲也是在职场上混了多年的老手,一看就明白了张明的意思,与其这样,不如做个顺水推舟的人情,自己也不用抽调其他的人力资源。

    “嗯,那行,我看其他同事也没时间,那就他吧。”张明说道。

    说完,他便从企划部走出来,叫上秦山一起朝电梯口走去。

    他们直接坐到地下停车场,然后开车离开了公司。

    “秦大少爷,你要买套什么衣服?”张明问道。

    “西装。”秦山不加思索的说。

    “好,那就买套两三百的西装吧。”张明说道。

    “什么,你叫本少爷买两三百块的西装,你怎么不让我拿纸糊一件。”秦山气的鼻子都快歪了。

    “呃,你一个新人,家境又一般,为了迎新买套西装,已经让人大跌眼镜了,再买套贵的,别人会误以为你要结婚了呢。”张明调侃道。

    “要么我问问关星。”秦山气不打一出来。

    “得了吧。你们两个金钱观差不多的人有啥好讨论的,还是听我的最靠谱。”张明十分肯定的说道。

    “行啊,你,平时没看出来你这么有主见啊。”秦山貌似忽然发现了张明的另一面。

    张明十分嘚瑟的笑了起来。不一会,车就开到了一个商场,他们直奔顶楼的打折区,秦山挑三拣四的,在试了n件之后,终于非常艰难的选定了一套,张明也觉得他穿这套性价比很高,虽然实际买下来打完折也一千多,但是对于他来说,已经到节俭的极致了。

    第二天,当清晨第一缕阳光照进秦府别墅的时候,秦山就已经洗漱好,并穿好昨天和张明一起买的西装,镜子中的他看起来非常的自信阳光帅气,但是当嘴角露出一丝邪笑的时候,把他那股霸道自恋的本质暴露的不留痕迹。为了今天正式上班,他特地让佣人早两个小时叫醒自己,因为很小的时候,父亲就教育过他,守时是一个商人做成生意的第一个准则,父亲对他的要求是顺利转正,积累底层经验,做出一个案子通过董事会的评审。那么,对他来说,就是需要跟时间赛跑,每个阶段的任务拆分都必须提前完成目标,并为后面重要的事情留出更多的时间。所以,今天对别人来说是新人培训,他对自己的要求是必须脱颖而出,通过迎新patry需要迅速融入到这个团队,争取一周内转正,并且拿到一个核心的案子。

    所以,第一步是如何营销自己,这是他最擅长的。为了避嫌,他没有叫张明带他去公司,而是让关星早上来接他,也只是把他送到离公司三站地铁站的地方,然后自己坐地铁赶到公司。

    进入公司之后,他坐电梯到了企划部,却发现自己是第一个来公司的,于是,他就坐在办公位上开始翻阅今天的培训材料,因为从小对家里的生意就耳濡目染,加上父亲商圈朋友的生意套路,在酒桌饭后都是分享的重点,所以这个培训材料对秦山来说跟小儿科一样。他看过的每一行字,每一个步骤都被深深的刻在脑子里,等办公室的人都到齐了,他差不多已经把材料都背下来了。

    “新人都集中一下,有事情布置。”林玲说道。

    于是,八个新入职的人齐刷刷的站成一排,等待安排。

    “大家好,我是主管林玲,首先,我代表企划部欢迎大家的到来,然后,我宣布一下今天的安排。本周会安排一周的新人培训课程,总共分五部分,每部分会给大家一天的时间学习和消化,第二天早上会抽一个小时考核前一天的知识,分数累计到最后的考核总分里。既然大家都是经过层层面试筛选进来的,那么希望多多努力,早点通过考核。我已经让小敏把培训材料分发到各位的办公桌上了,大家一会翻阅一下。”

    说完,她便把小敏拉到大家面前,介绍说:“这位便是小敏,工作上的事情有不清楚的地方或者其他一些杂事,大家都可以随时问小敏或者问我。另外,一会小敏带大家去拍个工卡照,今天就能把门卡饭卡办好交给大家。”

    “大家好,我叫小敏,之后新人培训过程中的问题都可以找我咨询。那现在就请大家去”小敏微笑着说。

    “好。”新人们异口同声回答道。

    第一天的课程主要介绍公司的发展史和公司的主要部门架构,各部门之间的协作关系以及层级之间的关系。这些对秦山来说都是非常熟悉的,所以他听的有些心不在焉。

    下午的课程非常简单,就是新人之间的破冰行动,大家一起玩些小游戏和自我介绍之类的,主要就是让新人之间赶紧熟悉起来。大约四点左右,培训老师拿出一沓白纸,对新人说:“下面开始考试,今天的考题是如果你是公司的董事,你会怎么管理公司,需要结合上午所学知识。”

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