第67章 干部会议（2）

”

    “理由。”

    “首先就是至目前来看，暗哨暂时只有现巡逻队的部分成员可以承担。”

    郎友晴说完这话，弓长伟就带着求证的眼神看向还没离开的林樵，后者随即赞同的点了点头。

    “如果基地有突发情况，得到充分休息的巡逻队可以第一时间进行响应。而且，”郎友晴想了下，给出了一个对于招财二人来说更有吸引力的建议，“可以只选出十到二十人直属，并且进行末位淘汰首位晋升制。”

    “不是不行，”郎友晴的这个提议果然引起了招财的兴趣，“你先去整理一下思路。还有其他人要提吗？”

    “我们信息技术部特别需要人。”谷士眼底的黑眼圈直接验证了他话的真实性，“前提是基础什么的都会的，我实在是教不动新人了。”

    “没问题，下一个？”

    “我留下来是啥事啊？”章早看着几人陆续离开提出了疑问。

    “哦，差点把你忘了。”弓长伟把身边的名单册拿起来，“给你整个官当当。巡逻队大队长，能管整个基地呢。”

    “具体级别还没给你定。”招财找出一根笔和递给章早，“暂定归属安全部，所以肯定不是部长了。郎友晴，这个任命以及放到你手下没意见吧？”

    “谁？”郎友晴看了一眼章早，“意见倒是没有，但我有个建议。”

    “啥建议？”

    “咱基地巡逻队里有个叫苟能贵的你俩还有印象吗？”

    “有啊，”弓长伟点点头，“毕竟这名字就够让人印象深刻的了。”

    “这人无论是作战水平和战术素养都是相当不错的，抛开资历我也建议让他担任一下副大队长。”郎友晴没和这人闲贫，继续补充了一句，“好像还是张叔带过的兵，而且雪灾前一段时间留在基地时的表现也很不错。”

    “章早你俩共事有没有问题？或者有没有什么私人恩怨？”

    “没问题。”

    “成。”弓长伟在章早签完名以后随手往上填了个职位等级，“其他的任命你自己决定，有拿不准的再来找我俩。但是先说好，这些人要是犯了事，需要你这个部长自己处理。一般不搞连坐制，但要是处理结果我俩不满意的话，巡逻队成员犯的问题都能追到你头上。”

    “没问题。”郎友晴点头同意，“要不你把卫康也放我手下吧，他犯事我一定从严处理。”

    “你俩有什么旧仇啊？”弓长伟直接盘起腿进入吃瓜状态，甚至很想直接变出把瓜子嗑。

    “只是普通大头兵对于这种正统军校出来的军官的不爽而已。”郎友晴说这话的时候多少带着些怨气。

    弓长伟看了看章早又看了看秦栢，秦栢眼神示意一会儿再说，弓长伟表示收到。

    “你末位淘汰什么的想好了吗？”招财有些急着补午觉了。

    “现选出来包括中小队长在内的二十名巡逻队成员，”郎友晴刚刚简单在纸上写了个思路，“然后每半个月进行一次综合性考核，被非二十名以内成员超过的直接淘汰由超过者顶替。如果没有超过的也有考核标准，不达标的就末位淘汰。”

    “我建议在直属的基础上加上贡献点和实际物资奖励。”秦栢自己不卷但是喜欢看别人卷，“考核一周一次比较好，合格线刚开始可以轻松一点，然后一点点上强度。末位淘汰还应该加上相应的惩罚手段，比如一两轮考核不能参加之类的。”

    “……”郎友晴看了眼秦栢，觉得这人一肚子坏水，“那要是都去争抢这二十个的名额无心工作呢？”

    “我觉得这个提议就很好啊，”弓长伟也不是什么好人，“需要专心工作的也就谷士他们部门吧，他们那里多半都是一屁股坐下来一天都不想起来的，基本不可能参加巡逻队的。”