第147章 军制出勤、夏部落周边形势

    每次扣分减掉一次提名机会，累积扣掉五次，就会受到降级处分，

    这也是一种优胜劣汰的晋升机制。

    按照这种方法进行选拔，

    每个部众都能很好的找到自己的定位，凭实力说话愿赌服输。

    所有的权力都是自己争取来的，

    领导多少小队，或者被谁领导，全由自己实力说了算，部落自然可以形成一股尚武之风，

    无形中推着部众们想要变强。

    夏风的这种制度还是很有用的，自从颁布了大比奖励制度后，

    每个部众都积极的配合训练，甚至三五岁的小娃娃，

    都跟在后面有模有样的学习训练。

    军体拳、刀法夏风是不会的。

    开玩笑，一个十五岁的学生，你让他会这些，除非天生的自我爱好，普通的学生谁闲来无事练那些。

    如果说战斗技巧，

    最实用的就是最好的，从实践之中自己摸索出来的才是最具战斗力的。

    部众之间互相打斗，

    自然能分出高低，谁的招数有用，谁是花拳绣腿，

    一比就出来了。

    当然，

    射箭和投射是必须讲究技巧的，所以夏风设定的名次排名，

    并不是谁力量大、谁莽劲儿足谁就能拿到名次。

    反而投掷长矛、射箭中靶，

    占据了一大半的比重，这也算是侧面的给了那些体格瘦弱部众们一些机会。

    为了更好、更正规的训练部众，

    夏风专门在每个大营进行视察，训练场的规格必须达标，

    两百米的环形跑道，

    木刀、木棍、石索、木头箭支，必须人手一副。

    夏风不要求他们成为精英战士，

    但必须每个人都参与训练，五大三粗的野人妇女比比皆是，

    她们可不一定比男人差，

    就连刚出生的两岁娃娃，都被要求放在一个小场地进行摔跤，

    何况是老头，老妈妈！

    没有秩序的时代，任何敌人，

    都是被烧火棍捅的蚂蚁，被大嘴巴子抽的苍蝇。

    三天一训，

    是大夏部落的极限，毕竟全民皆兵，没有一个闲人，

    所以部众们除了参与整训，还要学习各种知识，

    捕鱼、打猎、开荒、肥地、除草、制陶、冶炼、铸造、采集、制衣、腌制、训养、制作做武器工具，

    这是每个大夏部众都要学会的技能，因为任何人都要参训，

    不参战，不代表不参训！

    夏风之所以这样安排，而不是分门别类的专人专做，

    就是因为人太少，

    万一哪次突发危机，被其它部落攻打，刚好死掉几个门类的工种，

    自己岂不是又要从头开始教导，

    太不保险！

    如果5000人的部众，增长到5万人，夏风是不会等到第二个人提醒的，

    那时候完全可以军政分开，

    部落发展的速度也将日新月异，根本不用操心工种缺失的问题。

    当然，

    军制的改革条款，只是约束部众的规矩，

    整个部落，

    也只有部落主营的山体石壁上，

    刻的有范本，更何况部众们全是文盲，条纹的执行，也只有靠十几个主权者记在脑子里，

    这让夏风有些想要教书的冲动，

    但任何一项新事物的出现，

    没有夏风是转不了的，这不是给自己找罪受吗？

    夏风想了又想，

    还是放弃了，现在还不是搞那些的时候。

    有那个精力，

    还不如将士长们撒出去，依着部落外围把堡垒建设出来。

    虽然十几天的时间中，

    部众们休整了各个大营之间的直道，但是所有的直道都还是黄泥路，

    聊胜于无。

    这并不是部众们懒，而是因为他们实在没时间，

    自从上次稷川大营、白土大营、红土大营开始建造，

    陆陆续续从山林里出来的野人，

    越来越多，

    稍微有点眼力见儿的，都选择了投效或者依附大夏部落。

    这就使得部众的数量不断增加，

    需... -->>
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