第257章 工作调整

，避免出现合同纠纷，也避免给一线人员造成困扰。”李焕再次交代道。

    廖杰点了点头后答应道。

    “陈婉负责公司的人事和综合管理，尽快建立公司统一的薪酬体系和晋升条例。”

    随着蜗牛置业线下门店的急速扩张，蜗牛置业的员工数量也随之增加，员工多了，如果没有统一的薪酬体系和晋升体系，极其容易引起底下一线员工的不满。

    大家出来干活是为了赚钱的，不是来做无私奉献的。

    可一旦牵涉到钱，那每个人都会觉得自己干的太多拿的太少，如果不能建立一个透明且公平的薪酬体系和晋升体系，那公司将陷入到无穷的内耗当中。

    对任何一家公司而言，一个透明且公平的薪酬体系和晋升体系是保障整个公司正常运转的根本。

    当然绝对的公平是不存在的，可不管是做人还是开公司，能保证相对的公平，就已经能让底层的员工心服口服了。

    “王汉明调任工程部经理，负责公司内部所有项目的工程改造工作。”李焕接着宣布道。

    李焕此言一出，在场的人员都有些诧异，王汉明之前负责物业和工程改造工作，李焕这个决定相当于是把他的工作职责给缩小了，当然权力自然也变小了。

    “那物业部的工作呢？”别人手中的权力都是增加，反倒是王汉明的权力是减小，王汉明的脸上有些挂不住，当即向李焕问道。

    “成立独立的物业公司，这个物业公司是蜗牛置业全资子公司，暂时由蒋宏担任总经理和公司法人，王梅担任副总经理，负责物业公司的日常工作安排。”

    随着万里集团和山河集团的入股，这两家集团开发的项目将优先给蜗牛置业接管，一个简单的物业部已经不能承担这么大的工作体量，所以李焕才决定将物业公司独立出来。

    至于为何提拔王梅担任副总经理，李焕除了看王汉明的面子，主要还是王梅勤奋好学，进公司这半年多，王梅已经自学了企业管理和物业管理等多门课程。

    再加上物业行业本就以劳动密集型为主，没有多少技术含量，只要认真肯干，细心周到，就能干好物业服务。

    王梅性格泼辣，做起事来风风火火，干服务刚好是一把好手，提拔王梅担任物业公司副总，倒也是人尽其才。

    一旁的众人听到这话纷纷嘴角憋着笑意，这任命一出来，老王的家庭地位估计又要下降。

    “想笑就笑吧，憋着难受。”王汉明对着众人吐槽道。

    虽然觉得有些憋屈，可媳妇是自己选的，如今李焕对自己媳妇委以重任，王汉明还有啥不满的。

    看着王汉明那一脸委屈巴巴的样子，众人纷纷报以同情的目光。

    老婆太厉害也不是个好事啊。

    “另外舒畅升任董事长助理，日常重大事项到舒畅那里报备就行了。”李焕最后宣布道。

    对于这个任命，众人自然不会有任何异议，舒畅现在担任的是李焕的秘书，调任董事长助理自然理所应当。

    “最后招聘一个合格的财务总监，标准定高一点，这个人我要亲自参加面试。”李焕最后对陈婉吩咐道。

    公司迅速发展，财务方面必须要有专业人士把关，由于蜗牛置业的扩张太快，没有这方面的人才储备，李焕才会想着对外招聘，后续当然以自己培养为主。