第一百零三章 闭门会议-2

的游戏项目，我更期待公司的游戏工作室，由现在的三个，发展成五个、十个、甚至更多！”

    “为什么我之前要组建游戏事业群战略委员会？就是为了这个目的！今后的游戏新项目审核立项，就由游戏事业群战略委员会来进行判定。”

    姚晓光、徐波等人眼中精光四射，显然心动不已。

    林风接着道：“当然，除了自主研发之外，我们目前已经有比较成熟的运营和推广团队了，也是时候，可以做一些优秀海外游戏的代理运营。公司要形成复合型的游戏经营战略，也有利于降低研发项目失败的风险。”

    他看向张志帧，在公司的商业谈判方面，还是张志帧最为得他信任。张志帧会意的点头，表示明白。

    “所以，对于游戏事业群，我认为目前没有太大的需要调整的必要，战略委员会、内部创新、代理海外游戏，这三个主要策略，希望老姚、老徐，包括志帧，你们心里要有数。”

    被点到名字的几人纷纷点头。

    “需要重点调整的，就是目前的网站事业群，包括音乐业务、hao123、foxmail。我决定以hao123为核心，重组网站事业群，改为网络媒体业务群，其中包括hao123网站、吾爱音乐网、吾爱游戏网，并成立网络广告部、网络媒体市场部等，并结合foxmail的在线邮箱功能，负责对公司所有业务线互联网板块的营销和运营支撑，打通用户账号，形成以hao123为主体的网站矩阵。”

    “新成立FF互联网事业群，以FF软件为核心，做公司所有互联网增值类业务的聚合，初步的想法，是游戏的团队语音业务、音乐的翻唱业务，以及用户的个人空间业务，同时将吾爱音乐客户端、公司自有游戏平台、Foxmail客户端集成在FF软件上，这样，当FF一上市时，就是统合了公司所有业务模式的一个拳头产品！”

    “同时新成立技术工程事业群、企业发展事业群。”

    “技术工程事业群是公司的技术运营线，下设数据平台部、网络平台部、安全平台部等部门。整合公司所有的平台技术力量，对各业务线事业群进行支撑。”

    “企业发展事业群，则是整合快付通的在线支付部门、战略发展部、投资并购部、投资者关系部等。作为公司的战略发展和资本运作层面的事业群。”

    “风华并入公司后，将作为独立子公司存在，与网络媒体部的吾爱音乐网，在业务上进行合并，在适当的时候再根据娱乐业务线的发展，考虑成立单独的事业群。”

    林风说的兴起，起身拿起碳素笔，在后面的玻璃幕墙上画了起来。

    一个全新的风行公司组织架构图渐渐展现。

    …………

    这次的风行高管闭门会议进行了两天。

    两天后，风行公司人事部发出了一封由林风亲自撰写的内部信。

    信中回忆了风行发展的历程，并对所有员工的辛勤工作表示了感谢，对公司近期取得的一系列成绩表示了欣慰和祝贺。

    并宣布了公司的业务线及组织架构重大调整计划。

    公司成立总裁办，总裁办人员包括林风（CEO）、李东（CFO）、王浩（CTO）、张志帧（COO）。

    成立五大事业群：游戏事业群（总经理姚晓光）、网络媒体事业群（总经理费洋）、软件事业群（总经理张小龙）、企业发展事业群（总经理李东兼）、技术工程事业群（总经理王浩兼）。

    事业群的业务发展由各事业群总经理负责，总裁办成员分管各相关业务事业群。

    具体分工如下：

    李东（Joe）：分管企业发展事业群、职能系统（包括财务线、各分公司、HR及管理线）。

    王浩（Howard）：分管技术工程事业群（包括基础运营线和网络平台线）、软件事业群（FF暂时处于保密中）。

    张志帧（Steven）：分管游戏事业群、网络媒体事业群。

    李东、王浩、张志帧三人向林风汇报。

    这次调整后，风行公司各业务线变的更加清晰，也赋予了各事业群更多的内部权限。

    同时，预示着经过一系列收购后，全新的风行，正式启航！