066、治病不开方

一旦把计件提成比例定下来了，以后想改就难了。”

    “从俭入奢易，从奢入俭难。”

    计件拿提成这事儿在箱包厂确实不合适。

    不过，加强考勤管理，大多数人还是比较支持的。

    只有王凯旋他们几个不太赞成：“谁家还没点儿大事小情啊？只要不是故意的，就不用那么严格吧。”

    “还是应该严格点。”

    “是啊，不然大家都会攀比的。”

    高岩提议：“咱们把奖金再分细一点，考勤、计件、成品率等等都计算进去。”

    丛洋也说：“光扣奖金不行，请假太多的，连工资也得扣。”

    其实，员工的事假好办一些，病假比较麻烦。

    小集体企业虽然自负盈亏，也有员工任免权。

    但现在没有合同制，企业跟员工的关系基本都是终身制的。

    没有特别严重的情况，不能随便开除员工。

    摊上病包子只能认倒霉，一辈子养着吧。

    分管人事的丛洋忍不住哀叹：“咱们当初招人招的太急了，把一些老病号都弄进来了。”

    “没办法，市里给咱们的解决就业任务太紧迫了，难免萝卜快了不洗泥。”

    “别着急，”童建国安慰大家，“等股份制、合同制试点吧。到时候咱们就有办法了。反正咱们不是福利机构，既不养懒人，也不养病人。合同一到期，直接解聘。”

    “不知何时才能到来啊！”

    股份制这事儿，刚建厂那会儿童建国就念叨，眼下五年过去连个影儿都没见。

    不过，童建国心里有数。

    股份制试点已经不远了，全员合同制也箭在弦上。

    在南朝鮮待了几天，童建国就把老温拖下水了。老温打游戏的本领越来越厉害，见面就跟童建国讨论切磋一番。

    老温这个人属于老有少心，接受新生事物非常快。

    他这种也是农民中的一个典型代表。

    不那么安分守己、不那么循规蹈矩，在保守动荡的年代，他只能不停地蹲班房。

    赶上改开的时代，他才能如鱼得水，热情拥抱各种新生事物。

    没过几个月，掌上游戏机已经不能满足老温了。

    “建国，你听说了吗？”

    “啥？”

    “任天堂又出游戏机了。”

    “哈哈，你个老家伙，精神头儿还挺足，不就是掌游吗？还有啥新内容？”

    “不是掌游哦，是那种可以接在电视上的游戏机。”

    “像PS那样？”

    “啥屁爱死啊？”

    “我想起来了，就是红白机吧？”

    “啥？”

    “就是红白颜色的，平躺放着，玩的时候往上插卡。”

    “好像是！”

    “不错！不错啊！”

    童建国兴奋地摩拳擦掌。

    红白机童建国上一世也见过，甚至还玩了几把。

    那是老爸周继文的心头好。

    他从十几岁就开始玩。

    什么马里奥、双截龙、魂斗罗啥的。

    在童建国刚蹒跚学步的年龄，他就冒着被老妈爆锤一顿的风险，拉着童建国跟他一起玩。

    可等童建国真正会玩游戏时，满大街都已经开始流行PS3了。