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      “是夏小雪吗?”“恭喜你,你被我公司录用了。明天上午9点带毕业证书原件和身份证原件到公司办理报到。”“带毕业证书原件干什么?”夏小雪问。“只是例行审核一下,审核后马上退还。”李一民轻松的说。

    招聘经理李一民在电话里正在通知一个应聘成功的夏小雪女士。为了选择一个合适的人力资源部培训经理,李一民费了很大的劲。自从在媒体上发布招聘广告之后,前来公司应聘的人就骆绎不绝,可是大多经过李一民初次面试后就被淘汰了。后又经过几轮面试筛选,最后有两个人逐渐进入到了李一民的视野,一个叫夏小雪,女士;一个叫张东,男士。这两个人从简历上来看都从一个大学毕业,而且都是人力资源专业,最令李一民感到好奇的是这两个人还是同一年毕业,如果不出意外的话,这两个人可能就是大学同学。李一民是一个满脑子充满好奇的人,什么事情都能引起他的兴趣,这也许是他从事招聘工作久了的缘故,总爱琢磨一些事,尤其是喜欢琢磨那些看起来有点特别的事情。

    从夏小雪的简历描述中可以看出,她从本省的重点大学毕业,人力资源专业,而且她的从业经历是比较丰富的,干过办公室秘书,从事过销售工作、人事工作,尤其是有过培训经理的经历,以上这些丰富的经历是可以对以后的培训工作很有裨益的。而那个张东与夏小雪一样,也是本省的那所重点大学毕业,人力资源专业,但就是从业经历稍微简单些,毕业后一直在某一国有企业从事人力资源工作。

    如果单从夏小雪和张东比较面试后感觉,李一民觉得张东更加机敏幽默,谈吐也不俗,颇有点人力资源专业人士的感觉,而且张东以前也从事过培训方面的工作。夏小雪则沉稳而又不乏干练,给人一种很有亲和力的感觉,如果从事培训工作,亲和力是一个不能不考虑的因素,并且从夏小雪的从业经历上来说她的经历更丰富些。李一民在二人之间进行选择的时候,内心里曾多次选择了张东,可最终他认为经历丰富是一个职业化人士必不可缺的优势,于是他还是最终选择了夏小雪。

    公司录用新员工是比较认真的,被决定录用后的人在报到的时候其毕业证书必须进行真伪鉴定。这也无可厚非,现在的东西假的太多了,大街上到处充斥着办假证的小广告,也许有的人就是持假证招摇撞骗者,但这样的事情李一民是从来没有碰到过,自从他从事招聘经理后还没有一个他招来的人所持证书是假的。李一民对自己的眼力深信不疑。

    第二天,李一民等了一天也没有等到夏小雪来公司办理报到手续,于是又拨通了夏小雪的手机,可是当李一民催促夏小雪赶紧来公司报到的时候,对方却说了一句:你打错了。李一民感觉有点诧异。于是他随手又拨通了一个号码,那个号码是张东的。

    “是张东吗?”李一民听到了对方肯定的回答。“那好,明天能否来公司办理报到。”电话里李一民听出了张东的惊喜。“还有,你明天报到的时候需带毕业证书原件和身份证原件,我们需要进行一下鉴定审核。”“没问题。”张东高兴的答道。“还有个题外的问题能否冒昧问您一下:”李一民用征询的语气说。“您说吧。”张东爽快的说。“请问您大学毕业时你们学校就只有一个人力资源专业吧?”“对。”张东回答说。“那您毕业时你们专业有几个班呢?”“就只有我们一个班。”张东说。“那你们班有一个叫夏小雪的女生吗?”李一民问道。“没有,我们班没有叫夏小雪的女生。”张东回答。“好,我没有问题了,谢谢你张东先生,谢谢你回答我的问题。”

    李一民感到很恼火。他第一次失了眼力,这样的事情是他以前从来没有经历过的。
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