第7章通报

    偷车未遂案处理完后，王风跟张所汇报了处理的情况，听到王风的浪子回头计划，哈哈大笑起来，拍着王风的肩膀说道：“也就你能想到这样的办法，连激将法都用上了，好。不管怎么样，只要使社会上少了一个祸害，多了一个好人，就是好办法。”

    坐在张对面的李副所长也很有同感：“这办法可行，按照他的盗窃行为，至少够拘留他5天的，一旦把他给拘留了，我们看似多完成了一个打击处理数，可是，万一这个家伙在里面学坏了，出来的时候破罐子破摔，社会上很可能从此多了一个高智商的罪犯。我听说这个管家的祖上曾经是一个大资本家，你想想，按照遗传基因的规则，此人的智商不会太低，只是现在正处在倒霉阶段，这次你给了他一个机会，说不定将来他真的发了大财，成为管老板。”

    “是啊，监狱、看守所里就是一个大染缸，什么人到了那里，都会有变化的，有的人变好了，有的人却变坏了。派出所看似工作很繁杂，其实也是一个很好的阵地，是一个改造不良人员思想的阵地，在我们这里就应该以说服教育为主，打击处理为辅。当然，最大恶极的罪犯除外。”张所发表了一通感想。

    “你们搞研讨会呢，这么热烈。”姜冰推门进来，将一份传真放在张所的案头。“分局转发市局指挥中心的一个文件，你看看，是需要所里落实的。”

    “是通报？”

    “是的。”

    前段时间，市局来所里检查工作，因追逃工作没有完成市局下达的指标而遭到通报批评，接下来分局等一些上级机关连续来到所里，进行指导与座谈。市局还责成分局主管局长到派出所来督导工作，并查明没有完成任务的原因，最后还要形成书面报告上报市局。

    分局也很重视，来了一个副局长，亲自参与了所里的自查会。张所做了诚恳的检查，并代表全所人员向上级领导表达了克服一切困难，无论如何也要在年底前完成追逃指标的决心。

    主管局长对张所的表态还算满意，但不管困难有多大，所里必定没有完成任务拖了分局的后腿，这位局长的脸色也不是很好看。

    在全所人员会议上，这位局长是这样讲的：“考虑到你们这个偏远派出所人员少，担负的各项任务繁杂这一实际情况，下达指标的时候，是照顾了你们的，指标数不比去年高，为什么去年的这个时间段你们完成的很好？工作不可能全懂，不可能不做错，但是同样的错误不能犯第二次。你们要反思，完成这个指标数是有点难度的，但其它派出所也一样有难度嘛。问题是你们重不重视这项工作，只要重视了，就没有完不成的。

    而我们要反思的地方是对你们这个偏远所重视不够，所以分局也有责任。学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。事事都由领导来安排，工作就会被动。同时每个人要认清自己的责任，正如卡耐基所说：‘认清自己能做些什么，就已经完成了一半的责任。’

    责任是什么？责任对于官员来说，当了多大的官，就有了多大的责任。对于普通的工作人员来说，你承担了一份工作，那么很好很出色地完成这项工作，就是你的责任。一个人有了责任心，才能有**、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。要先学会怎么做人，再去学怎么做事。因为你得对工作... -->>
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