第14章 年终奖 1

算的。我拿加减分的明细给他看，他看都不看，说评价标准有问题。这评价标准当初是各个部门领导在一起讨论了很久才确定的，就算有问题也不是我的问题呀！你说大家都忙了一年，谁不辛苦啊，要是只讲苦劳，谁都有一点。说白了他就是想偏袒那个部门嘛！那是他分管的部门。他要是想以一己之见来决定最终结果，那早说嘛，反正他是领导，他说什么就是什么，何必让我们一个部门的人白白忙乎了一个月啊？”张军越说越激动。

    “好啦！遇到那样的人有什么办法呢？想开点吧！嗯？”林夕轻轻握着老公的手，温柔地说。

    “你不知道，还有更让人气愤的事呢！”

    “啊？还有什么啊？”林夕以为老公的郁闷情绪终于发泄完了，正想告诉他自己的好消息，希望能让他开心一下，没想到还有下文。

    “我把这情况反应给我们部门的分管领导，他不但不帮我们说话，还说我没有政治觉悟性。说我们做部门绩效就是要把领导的意志表达的更专业。什么叫把领导的意志表达更专业？好一个“把领导的意志表达的更专业”。也就是说，其实部门绩效的结果是由领导的个人意志决定的，他说哪个部门干的好哪个部门就得排第一，所谓的评价规则都是狗屁。但是，我们还是要拿着那些狗屁都不是的评价规则白白忙乎一个月，现在，还要想方设法把结果做成领导想要的样子。你说我能不气愤嘛？我发现，从本质上来说，中国到现在还他妈的是封建社会，到处都是个人专制的管理方式，只不过以前是明着干，现在是暗着来的。他妈的，暗的还不如明着的呢，至少在封建社会不用叫一群人像我们这样做些掩人耳目的事。早知道这样，当初孙中山、那代人何苦为了推翻封建社会抛头颅洒热血啊？”张军说完，长舒了一口气。

    “就这件事情来看，中国现在确实还存在着很严重的封建思想。但是，我们还是要看到，我们这个社会相比封建社会还是有进步的，这进步就在于“个人专制”应经不敢明目张胆地进行了，至少从制度上来说它已经不合法了。所以，你的领导才让你做了那么多无用的工作来掩人耳目。至于怎么样消除潜在的“个人专制”行为，那就要靠我们这代人的努力了。我想这要从消除中国人大脑中的封建遗毒着手，这样看来，我们肩负的历史使命比孙中山和他们那代人要艰巨的多。孙中山和只是消灭了封建社会的外在形式，我们要消灭的可是封建社会的元神。改造主观世界比改造客观世界，其难度大的可不是一点点啊！”林夕受张军的诱导，不由得也发表了一番感慨。

    听了林夕的言论，张军惊讶的半天合不拢嘴，愣了半天终于开口说：“怎么你也有这样的感慨啊？你们公司不会也有这样的现象吧！以前都没听你说过。”

    “我们公司才没有呢！偌大的中国，也不是只有你们公司才有封建遗风啊！我也是处处感同身受啊！相对来说，我们公司倒像是一个世外桃源。我分析了一下，峰华之所以封建遗毒较少，首先是因为，我们有一个比较务实的总经理，所谓上行下效嘛！然后是因为峰华对人严格把关，招进来的人都是比较务实的，没有喜欢搞形式主义那一套的人。所以，要想消除封建遗毒，首先要从上面革命，然后要断其根源。”

    “可是，我们这样的大公司，风气已经这样了，你如果融入不进去，你根本爬不上去。等你爬上去了，你早习惯啦，也不会想着去改变什么啦！即使你是最高领导者，又有心改变，你也无力改变什么。这么大的公司一旦有了自己的惯性方向，那是谁都无力令它转向的。好啦！跟你说说，我心情好多了。呀，光顾着说话，没发现都七点了，还没弄晚饭呢！”张军说着就要向厨房走去。

    林夕连忙拉住他的胳膊说：“哎，今天不做饭了，我们出去吃吧！刚才听你发牢骚，一直没机会告诉你，我今天发年终奖啦，加上这月的工资，总共有三万呢！走，我请你吃好吃的去。”林夕笑嘻嘻地说。

    “三万？真的有这么多？”听了林夕的话，张军顿时两眼放光道。

    “当然是真的喽！怎么样？你也没一下子发过这么多钱吧？”林夕得意洋洋地说。

    “是啊！走，我们真得好好吃一顿。”

    忙完年终的总结和应酬，春节就到了，很多公司都会有十天左右的假期。林夕和张军在C市没有亲戚，朋友也不多，商量很久，还是觉得两个人过年太冷清，没什么意思，于是打算回老家和父母一起过。

    春节假期，人们一般只有两件事情可干，那就是吃和娱乐，林夕也不例外。由于身体和精神都得到了极大的放松，回来上班时，每个人都说林夕的脸色红润了，人也精神多了。连舒磊都说：“看来你平时工作压力还是有点大啊，休息一阵这起色就是不一样啊！”别人不说林夕倒没发觉，别人说的多了，自己仔细照镜子看看，感觉是不一样了。虽然林夕的工作不用经常加班，但不代表没有压力。只是，压力这东西，当你习惯了的时候就会忘记它的存在。现在的上班族，没有几个是真正健康的，只是当大家都不健康时，由于没有参照的标准，我们也就不知道自己是病着的。