第一千一百三十二章 挑选

们是最怕失去工作的人群了。”

    波尔皱眉道：“可是既然这个年龄段压力最大，那么他们应该更需要钱啊？”

    安东懒洋洋的道：“可是在证券公司上班的收入足够养家，背叛，被开除？然后呢？拿到一大笔钱却面临着坐牢的风险，他们敢吗？”

    波尔的位置太高了，他至少不必担心失业，所以他真的不太了解普罗大众的想法。

    克里斯淡淡的道：“快要退休的人敢于抓住最后的机会拼一把，年轻人的即谈不上什么忠诚度，而且对来自社会的打击也还没有体会的太深，他们敢于冒险，至于怀才不遇或者说一直得不到升迁的人，有怨言的人，当然就更容易收买了。”

    安东懒得再解释了，他拿起了电话拨了出去，等对方接通后，他沉声道：“糖果，查一下贝尔证券的职工信息，把五十五岁以上……不，六十岁以上的人，还有三十岁以下的职工名册发出来。”

    萧苒道：“员工的年龄都是保密的，不能年龄歧视，所以提醒糖果要从他们的社保信息上去查。”

    安东撇了撇嘴，道：“你听到女王说什么了吗？好的，尽快把资料给我，暂时就只要这些，需要精确再查什么的话到时候再联系。”

    安东挂断了电话，然后他淡淡的道：“好了，现在等消息吧，希望不会等太久。”

    等待的时间稍微有些无聊，最关键的是留下的几个人彼此间都没有什么好聊的。

    还好等的时间不算太长，大约两个小时后，安东的电话响了，他接通了电话后，很快就对着波尔道：“打开电脑，接受资料。”

    “这么快？很高效嘛！”

    波尔兴致勃勃的打开了电脑，然后几个人站在了电脑前面，很快，一份排版成表格的资料就发来过来。

    “六十岁以上的人有五十四个，三十岁以下的员工有二百四十一人，选择很多啊。”

    安东笑着说了一句后，道：“岁数大的基本都是管理岗位和技术岗位，先从这些人里开始挑选目标吧。”

    克里斯立刻指着一个名字道：“六十三岁，工作三十年，但他现在只是个运营部副主管。”

    波尔立刻将克里斯指到的名字标记了一下，然后他沉声道：“这个年纪还在工作，但又不是技术岗位，有价值，备选，继续。”

    “这家伙，他再有三个月就退休了，这样的人肯定值得一试，把他选出来。”

    安东说完后，再次懒洋洋的道：“还有这个。”

    波尔看了一眼，道：“他是个董事会成员，这样的选他干什么？”

    安东耸了耸肩，道：“没什么，就是觉得他的名字看起来就像个当内鬼的料，所以把他也选上吧。”

    波尔愣了一下，道：“你挑选策反对象的时候，也这么……随意吗？”