第48章 团队意识

bsp; 侯精他们小队的成员在苏醒之后不约而同地进入了神魔游戏加练。

    这三人虽然看起来性格完全不搭，但却是渐渐培养出了一种难言的默契，这三人的配合是在以肉眼可见的速度极速增长着的。

    郑教官看到侯精他们三人的状态满是欣慰，只要以现在的状态进行下去，这三人是肯定能通过最终考核的。

    这是一个绝对的好消息，因为少年班这个项目本身就具有很高的风险性，它大大缩短了这些天才成长周期，原本正常的学员，就算是ss级天赋者也不会过快的提升自己的等级，因为100级的转职考核是一个巨大的分水岭。

    在这个考核中，神魔游戏中最重要的组成部分，虚拟世界副本会首次出现，在这个副本里什么样的状况都会出现，玩家需要在一个完全未知的世界中完成主线任务，其中还有各种隐藏的支线，当玩家完成主线任务后或是任务失败后，神魔游戏便会根据玩家在其中的主线与支线任务的完成进度来进行评分。

    因为100级转职考核的时候不允许组队，所以最后获得什么评分完全靠玩家的个人综合实力，转职副本评分的高低也决定了一个人日后上限的高低，所以真正想冲击神魔游戏高等级的玩家都会谨慎对待这次转职考试。

    100级前基础属性能拉开的差距正常而言并不会特别大，相较之下实战技巧以及各方面的知识显得就更为重要了，毕竟虚拟世界副本需要的并不是单纯的武力，在进行转职之前尽可能的积累沉淀是华国一直以来的方针，事实证明，华国的这个方针也确实培养了很多强者。

    别看前段时间江小皮取得了新生大会的魁首，但他现在还远没做好面对转职副本的准备，像郝庄陈勇这类的新生别看他们现在只有70级出头，但如果他们真想升到100级用不了一个月时间，而且他们在其他各方面的理论知识上要比江小皮丰富许多。

    这次建立少年班，一个是因为黄金大世的天才井喷，另一个也是官方想试探s级以上天赋者能做到的极限，一贯以来的做法虽然稳，但是不一定适合这些真正的天才。

    在魏老鬼他们的计划当中，虽然江小皮他们面临百级转职时的知识积累与实战技巧都应该达到了一定的高度，若是那时他们能够顺利通过转职考核，并且同样能取得高评分，那少年班计划就将取得圆满成功，华国高端强者的培养周期也将大幅缩短。

    其实这个计划其他很多国家也都进行过，不过结果不是很稳定，有时确实能培养出成长神速的超级人才，但也有很多时候会彻底废掉一个高天赋人才。

    华国也是积累了很多其他国家失败的经验才研究出来现在这套相对而言最完善的培养计划。

    这套培养计划当中团队意识是极为重要的一环，虽然转职考核的模式是单人模式，但今后的副本却是有组队模式的，有几个好队友可以大幅降低探索未知副本的难度。

    最重要的是，就算是单人副本，副本里也经常有与Npc协作的环节，除非你有自信靠自身硬实力碾压过整个副本，否则基本的团队意识是每个想过关的玩家必须具备的。

    现在让郑教官比较担心的是江小皮和蓝月，他们倒不是不懂团队配合，平常清怪刷级，或是锻炼实战技巧的时候他们是会去主动配合对方的，但就像上次他们下副本那样，一旦场景变得复杂，敌人的强度变得不再能够随意应对，他们就容易陷入自己的模式。

    这也是他们单兵能力太强的副作用，什么都会，什么都可以做，结果到最后就把队友的事抢来自己干了，像侯精他们那组每个人都有自己的特长，但短处也很明显，这也让他们在互相配合当中越发能认清自己的位置。

    说实话郑教官也不太清楚该怎么让江小皮和蓝月进一步加强团队意识，道理他们都懂，可他们本身的能力就是属于那种灵动随机应变型的，刻意让他们为了团队强行配合反而会限制他们的发挥。

    试了好几种方法效果都不大，郑教官也是头疼的不行，最后甚至让江小皮他们自己想想该怎么提高他们的团队意识。

    江小皮本来也是没什么办法的，直到他嘴贱晚上和叶轻寒吐槽了一句。

    结果自然是说者无意听者有心，叶轻寒当即就给江小皮想了个办法，从明天起拉蓝月和江小皮互相高强度对练，练到只要对方一撅屁股就知道他要放什么屁的地步，届时叶轻寒再给他们分配各种强弱不一的虚拟队友进行团体对抗，在叶轻寒的观点里，练不出团队意识只不过训练的力度还不够大，只要一直练，往死里练，总能练出来的。

    江小皮之前拉蓝月一起受苦（不是）训练的计划最终是成功了，只不过等待着他的，却是另一个更为残酷的叶氏地狱。